Coordonnateur ou Coordonnatrice des Continuums de Soins et Services Direction de la Fluidité des Continuums de Soins et Services (Ccad-25-7594)

Description :

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de " Coordonnateur ou Coordonnatrice des continuums de soins et services ".

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité du directeur de la fluidité des continuums de soins et services, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice voit principalement à l'optimisation du cheminement de l'usager dans le CISSS de Laval en plus de voir à la planification, au développement, à l'actualisation et à l'évaluation des activités et des ressources relatives au programme et aux services sous sa responsabilité. La personne titulaire du poste établit des mécanismes formels de communication avec l'ensemble des directions du CISSS et ses partenaires externes. Basé sur les meilleures pratiques et visant l'excellence des soins et services, elle développe des mesures novatrices sur le cheminement de l'usager.

Elle assure l'encadrement et le soutien nécessaire aux cadres intermédiaires qu'elle supervise afin de favoriser la réalisation du plan d'action annuel et d'assurer la réalisation des objectifs de ses secteurs. Elle est le répondant NSA (niveau de soins alternatif) pour le CISSS de Laval et aussi responsable de la mise en place du suivi des séjours de la planification précoce et conjointe du congé pour la direction (SSPPCC). Elle assiste le directeur dans ses responsabilités aux continuums de soins et services, tout en le remplaçant lors d'absences. La personne titulaire du poste applique une cogestion médicale quotidienne auprès de ses partenaires de la direction des services professionnels.

Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice a d'abord une gestion centrée sur les résultats et est responsable de l'optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, l'obtention et l'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. La personne titulaire participe aux décisions d'orientation et de fonctionnement touchant l'ensemble du CISSS de Laval et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Elle contribue également à la réalisation de la mission du CISSS de Laval et à son rayonnement au sein du réseau.

Elle s'implique dans le plan de communication et travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de plusieurs spécialités, services et directions ainsi qu'avec les partenaires du réseau afin d'améliorer le service à la clientèle et assurer l'utilisation optimale des ressources disponibles.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en soins infirmiers ou dans une discipline de la santé pertinente à la fonction
• Détenir un diplôme de 2ème cycle et une formation en gestion seraient des atouts.
• Expérience en amélioration de processus
• Avoir une expérience significative diversifiés, d'au moins trois (3) années, en milieu de soins courte durée et en cheminement de la clientèle, ainsi qu'une expérience de gestion significative et pertinente à la fonction ;
• Connaître les enjeux reliés à la coordination quotidienne des mouvements de la clientèle hospitalisée, des services pré et post-hospitaliers, de trajectoire du cheminement de la clientèle.
• Expérience avec les différents partenaires du réseau
• Être un leader capable de créer les conditions propices à une saine gestion et capable de créer les conditions propices à une transformation majeure et à l'apprentissage collectif;
• Être doté d'un grand esprit d'équipe;
• Être une personne d'action et d'équipe dynamique sachant établir des partenariats productifs, soutenir, responsabiliser et reconnaître vos collaborateurs;
• Être un communicateur efficace et crédible professionnellement, avoir des qualités personnelles permettant d'agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé;
• Posséder de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Travailler en mode de gestion de projet;
• Avoir une bonne expérience de cogestion médico-administrative;
• Avoir une orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats;
• Adhérer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval : audace, bienveillance, collaboration et innovation.

Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :

Cadre intermédiaire Classe 41
97 124$ à 126 263$

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.