Conseiller en Prévention- Ergonome

Description :

Sous l’autorité de la chef de service, prévention et mieux etre, le titulaire du poste a la responsabilité principale de soutenir les gestionnaires et les employés en matière de prévention des TMS (troubles musculosquelettiques) et plus particulièrement ceux reliés aux déplacements sécuritaires des personnes (PDSP) ou manutention des personnes en milieu de soins. Il/Elle aura également la responsabilité de soutenir l'équipe en matière d'ergonomie au travail, d'effectuer des évaluations de postes de travail et d'évaluer les limitations fonctionnelles temporaires .

En collaboration avec les autres membres de l’équipe de prévention, ainsi que les partenaires à l’interne et à l’externe, il est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander et de fournir les conseils et avis professionnels dans les champs d’activités reliés à sa fonction pour l’ensemble de l’organisation. Devant les organismes, il assure au besoin les suivis dans les divers dossiers dont il a la responsabilité.

Description des responsabilités reliées à la fonction:

Agit comme représentant de l’employeur au sein de divers comités et lors des inspections, et voit à l’application des recommandations émises;
Voit à la production et à l’analyse des différentes statistiques et rapports reliés à ses fonctions;
Élabore des activités de formation autant pour les gestionnaires que pour les employés dans le cadre des programmes reliés à son champs d’activité;
Agit dans un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés;
Développe et initie des projets liés à son champs d'activités;
Participe à l’élaboration ou la révision de toutes les politiques et procédures en santé et sécurité du travail;
Participe et/ou anime des comités paritaires en SST;
Coordonne les activités entourant le programme PDSP et émet des recommandations;
Coordonne l’équipe des formateurs PDSP du service de prévention et mieux être au travail;
Participe a la rédaction des programmes de prévention;

Exigences :

Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée;
Membre d’un ordre professionnel (ergonome, kinésiologie, ergothérapeute, physiothérapeute, thérapeute en réadaptation physique), un atout;
Certificat en santé et sécurité du travail, un atout;
Connaissance de la norme CZA Z1000-14 Système de gestion en SST, un atout;
Détenir minimalement 2 ans d'expériences dans les fonctions;
Expérience dans le réseau de la santé, un atout;
Connaissance de la Loi et des règlements sur la santé et sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et maladie professionnelles;
Formateur PDSP un atout.
Maitrise de la suite office

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.