Chef du Programme Lsjpa et Services Aux Jeunes Contrevenants (Intérim) - DPJ (CAD-25-7569)

Description :

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats dynamiques et expérimentés(es) pour un remplacement à temps complet au poste de " Chef du programme LSJPA et services aux jeunes contrevenants ".

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la coordonnatrice des services de la protection de la jeunesse et en conformité avec les orientations de l'établissement, le chef du programme LSJPA et services aux jeunes contrevenants organise, coordonne, supervise, évalue et contrôle les activités relatives au fonctionnement de son équipe de délégués et personnel administratif.

Principales responsabilités :
• Superviser et contrôler l'ensemble des activités opérationnelles;
• Superviser et soutenir les intervenants et assurer aux usagers des services de qualité;
• Voir au traitement des demandes urgentes et agir entant que personne-ressource auprès du personnel en place;
• Recueillir et transmettre à qui de droit, toute information pertinente;
• Être une vigie quant à l'application des mesures de contrôles et des politiques;
• Contribuer au développement et à l'harmonisation des pratiques cliniques et administratives;
• Assurer l'application des protocoles de sécurité et de gestion des risques. Modalités de candidature.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Détenir les actes réservés nécessaires à l'application de la LSJPA;
• Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement un atout;
• Excellente connaissance de la LSJPA, des processus cliniques et des processus judiciaires;
• Leadership de compétence et crédibilité professionnelle reconnue;
• Bonne connaissance des pratiques de pointe;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Capacité d'animation de groupe et de mobilisation;
• Bonne capacité d'adaptation, d'innovation, flexibilité et d'intégrité;
• Bonne capacité de travailler en équipe et en partenariat à l'interne comme avec l'ensemble du réseau;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes démontrant un style de gestion mobilisateur et un grand esprit d'équipe. Les personnes doivent être des leaders dans la capacité d'adaptation au changement et avoir la capacité à prioriser les urgences et y à répondre de manière efficace.

Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37
80 052$ à 104 067$

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.