Chef de Service des Unités de Médecine (3es, 3os, 3on) - Direction des Soins Infirmiers - (Ccad-24-7476)

Description :

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de " Chef de service des unités de médecine du 3ES, 3OS, 3ON ".

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité du coordonnateur des unités de médecine (cardiologie, pneumologie, néphrologie, unité coronarienne), la personne titulaire de ce poste, planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les activités cliniques et administratives des centres d'activités dont elle a la responsabilité, dans le but d'assurer au client et à sa famille, des soins et des services adéquats et de qualité optimale en fonction de ses besoins spécifiques. Elle s'assure de l'application des politiques et procédés clinico-administratifs par les différentes catégories de professionnels.

Elle exerce une autorité fonctionnelle auprès du personnel œuvrant dans les unités sous sa responsabilité, soit 279.1 ETC, qu'elle mobilise autour de la mission du CISSS de Laval en favorisant l'implication, la responsabilisation et l'engagement. Elle travaille en étroite collaboration avec deux chefs de secteur. Elle s'assure de travailler en mode de cogestion avec ses chefs de secteur. Elle participe à leur développement professionnel et les prépare à devenir une relève pour ce poste ou tout autre poste cadre dans l'organisation.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l'équivalent.
• Expérience minimale de cinq années en soins infirmiers généraux et spécialisés
• Expérience de 1 à 3 années dans des fonctions de gestion ou de supervision
• Sens de l'organisation et habilité à prendre des décisions.
• Initiative, autonome et jugement.
• Capacité de tolérance au stress.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Facilité de communication verbale et écrite.
• Leadership et dynamisme.
• Habileté à travailler en équipe, à susciter la participation.
• Habiletés en communication écrite et verbale.
• Avoir une philosophie centrée sur la qualité et la sécurité des soins et sur les résultats.


Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Aménagement d'horaires possible
• Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 39
88 880$ à 115 544$

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.