ST-ANDRÉ D'ARGENTEUIL - INTERVENANT SPÉCIALISÉ OU INTERVENANTE SPÉCIALISÉE EN PACIFICATION ET EN SÉCURITÉ
Numéro de référence :
CAT2-24-8869
Établissement :
CISSS des Laurentides
Mission :
Centre de réadaptation - déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme
Territoire de l'emploi
:
Territoire Sud (Thérèse-de-Blainville, Lac-des-Deux-Montagnes, Argenteuil)
Lieu de travail (port d'attache) :
Argenteuil
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Occasionnel (sur appel)
Quart de travail :
Rotation (jour/soir/nuit)
Direction :
Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique (DPDRP)
Centre d'activités service RH
:
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
24,86 $ à 29,53 $
Catégorie d'emploi :
Sécurité (agent d'intervention, surveillant en établissement, gardien de résidence, etc.)
Début d'affichage :
2024-10-06
Fin d’affichage :
2025-02-08
Description :
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Nous sommes à la recherche d'intervenant spécialisé en pacification pour venir travailler dans nos nouvelles unités d’hébergement spécialisé à St André d’Argenteuil (construction neuve).
UN DÉFI FAIT POUR TOI SI :
- Tu souhaites prendre part à une mission à dimension humaine.
- Tu es reconnu pour ton attitude positive, tes habiletés de communication et ta facilité à travailler en équipe.
- Tu as envie de participer activement à faire la différence auprès d’une clientèle vulnérable.
TES RESPONSABILITÉS AU QUOITIDIEN :
- En tant qu’agent d’intervention ton rôle premier est d’assurer la sécurité des intervenants, des employés et des usagers afin que tous se sentent en sécurité. Pour cela, tu assures la sécurité du personnel et des usagers en effectuant une surveillance constante des usagers. Tu participes aux activités quotidiennes et domestiques des usagers en agissant de façon préventive afin de réduire la hausse des comportements agressifs. Dans tes mandats, tu participes à répondre aux besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis comme pour la réalisation de la programmation quotidienne des usagers. Tu travailles en équipe multidisciplinaire, tu participes à l’observation des comportements de l’usager et tu signales tes observations aux membres de ton équipe.
- Ton rôle est déterminant pour assurer, de façon préventive, une présence auprès du service, assurer la sécurité lors de transitions. Tu es appelé à intervenir, physiquement ou non, en situation de crise en fonction du protocole d’intervention. Tu effectues également des rondes de sécurité dans les unités. En tant qu’agent d’intervention, tu es omniprésent dans le vécu partagé avec les intervenants et les usagers. Ton implication est significative, tant dans les moments positifs que dans les interventions lors de conduites agressives, afin de permettre le développement du lien de confiance.
Le port d'attache se trouve au 167 Rue du Long-Sault, St-André-d 'Argenteuil, J0V 1X0.
QU’EST-CE QUE SONT LES ÎLOTS TGC ARGENTEUIL?
Les îlots TGC Argenteuil sont deux unités d’hébergement novatrices pour notre clientèle jeunesse et adulte présentant une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique(DP) et manifestant un trouble grave du comportement (TGC). Les deux unités peuvent accueillir 24 usagers.
Afin de répondre à la complexité grandissante de notre clientèle manifestant un TGC nous avons développé d’une offre de service résidentielle adaptée aux besoins actuels de nos usagers. Nous avons décidé d’agrandir notre ressource Argenteuil actuelle et nous nous installerons en février 2023 dans une nouvelle ressource adaptée aux besoins spéciaux de notre clientèle (construction neuve). Le mandat est de faire de l’adaptation et de la réadaptation pour venir stabiliser et diminuer les impacts du TGC des usagers hébergés en leur offrant un milieu de vie plus adéquat et un environnement plus sécuritaire permettant des interventions d’adaptation et de réadaptation plus soutenues pour en réduire la fréquence et l’intensité.
AVANTAGES
- Bénéficier d’un programme complet d'avantages sociaux incluant votre participation au régime de retraite à prestations déterminées de la fonction publique (RREGOP), une politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés. - Incarner des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance. - Accéder à de la formation continue. - Travailler dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
Exigences :
Exigences Avoir une formation d'un minimum de 600 heures comme agent d’intervention OU Avoir complété deux (2) sessions en technique policière ou pompier OU Détenir un DEP en intervention en sécurité incendie OU Détenir un AEC en technique d'intervention en milieu carcéral OU Détenir un AEP en sécurité privée-gardiennage de 390 heures OU Un (1) an d'expérience à titre d'agent correctionnel, au cours des cinq (5) dernières années OU Six (6) mois d'expérience à titre de surveillant en établissement (TE 6422) OU Six (6) mois d'expérience à titre d'Agent d'intervention(TE 3545)
Être disponible pour un minimum de 4 jours par quinzaine, incluant 1 fin de semaine sur 2 et un lundi ou un vendredi dans la quinzaine, et ce, sur 2 quarts de travail (jour, soir ou nuit). Une réduction de disponibilité est possible pour les étudiants.
Habiletés
· Capacité de contrôle lors de situation de crise.
· Capacité à intervenir en situation d’urgence
· Bonne forme physique
· Aptitude et intérêt à travailler avec la clientèle visée.
· Capacité à travailler en équipe.
· Sécurité personnelle.
· Capacité relationnelle.
· Sens de l’observation.
· Connaissance en DI-TSA-DP ainsi qu'en TGC.
· Formation ITCA serait un atout.
Remarques :
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Puisque vous postulez de l'extérieur du Canada, votre candidature va être contrôlée par notre équipe. Vous serez avisé par courriel du résultat.
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Vous devez avoir légalement le droit de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.
J'ai légalement le droit de travailler au Canada
Candidature depuis l’extérieur du Canada
Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/