Travailleur(euse) social(e) professionnel(le)

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions
Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

De façon générale :
-Évaluer le fonctionnement social de la personne afin d'améliorer ou de résoudre des problématiques liées notamment à :
-Une difficulté d'adaptation liée à des pertes de capacités physiques ou psychiques, à l'hébergement ou à un deuil;
-Une situation de crise, de détresse psychologique ou une crise suicidaire;
-Des conflits familiaux, de l'isolement social, un contexte d'abus ou de maltraitance;
-La défense des intérêts et des droits de la personne et de ses proches.
-Concevoir, planifier et mettre en œuvre des interventions visant à soutenir et rétablir le fonctionnement social de la personne par la réalisation d'un plan d'intervention (PI);
-Estimer le risque suicidaire et la dangerosité de la personne en respect des normes en vigueur (politique et procédure) (formation obligatoire);
-Agir en tant que personne-ressource au niveau des problématiques sociales auprès de l'équipe interprofessionnelle;
-Assumer toute autre responsabilité en cohérence avec son champ d'exercice à la demande de son supérieur immédiat
Lorsqu'applicable :
-Procéder à l'évaluation psychosociale de la personne dans le cadre des mesures de représentation du majeur inapte et assurer le suivi avec le curateur public (formation obligatoire);
-Collaborer, avec l'équipe interdisciplinaire, à l'évaluation du recours exceptionnel à l'utilisation de mesures de contrôle, en respect des normes en vigueur (politique, protocole et procédure);
-Contribuer à l'évaluation et à l'analyse des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence (SCPD);
-Agir à titre d'intervenant-pivot pour la coordination des services à l'usager lorsque l'évaluation des besoins et de la situation de l'usager le désigne comme l'intervenant significatif ou principal

Témoignage d'une travailleuse sociale à notre emploi

Renseignements sur l'emploi
Nous avons des besoins dans tous nos territoires. Des remplacements à temps complet, des remplacements à temps partiel.
Clientèles: Personnes âgées, Programme Jeunesse, Santé mentale-dépendance, Info-Social, Jeune en difficulté, DITSADP.

Postes permanents disponibles :
-CLSC St-Georges, St-Prosper, Lévis et Laurier-Station SAD clientèle personnes âgées
-Bureau administratif de St-Georges et de Lévis clientèle Enfance DITSA
-CLSC St-Jean-Port-Joli, Thetford et Montmagny clientèle Jeunes en difficulté et famille
-CHSLD St-Alexandre à Thetford et Richard-Busque à St-Georges
-Édifice Donat-Grenier à Thetford clientèle Adulte DITSADP
-Maison des aînés Black Lake et St-Martin

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat ou une maîtrise en travail social. Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

"Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal. "