Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e) (prévention et contrôle des infections) (réf. 110049)

9 décembre 2024
Catégories Soins infirmiers,
Lac-Etchemin, QC | Lotbiniere, QC | Montmagny, QC | Beauceville, QC | Thetford Mines, QC | Levis, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e) (prévention et contrôle des infections) (réf. 110049)
Direction :
Direction générale
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Opportunités d'emploi dans les différents territoires de Chaudière-Appalaches (Ville de Lévis, Thetford, Beauce, Montmagny-L'Islet, Etchemins, Bellechasse et/ou Lotbinière)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Échelle salariale :
De 30,87 $ / heure à 57,62 $ / heure
Début affichage externe :
2024-12-09
Fin affichage externe :
2025-03-10
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION
🠆Pour en apprendre plus sur notre organisation
🠆Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification

PRINCIPALES FONCTIONS
Personne qui a développé une expertise particulière dans un domaine spécialisé, lui permettant de dispenser des soins spécialisés à une clientèle présentant des situations complexes de soins. Cette expertise lui permet de prendre des décisions cliniques, de résoudre des problèmes cliniques complexes, de dispenser des soins spécialisés, de coordonner les soins et d’assurer le suivi clinique et thérapeutique d'un usager ou d’une population particulière. Cette personne participe à l’élaboration des outils de soins adaptés à la clientèle pour optimiser la qualité et l’efficacité des soins infirmiers dans la spécialité. Elle évalue les stratégies d’adaptation et met en lumière les forces et les compétences des usagers et des familles. Elle agit comme experte et consultante auprès du personnel, des équipes soignantes ou interdisciplinaires, des usagers et de leurs familles, de la communauté et des organismes du réseau. Elle effectue et participe à des études ou des projets de recherche en soins infirmiers reliés à son domaine ou champs clinique.

POSTES PERMANENTS DISPONIBLES

Consultez ici les postes disponibles :
https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi/nos-emplois/listes-des-postes-disponibles

*Important : vous devez utiliser un ordinateur fixe ou portable pour consulter les postes et postuler.
*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement
Exigences :
🠆Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
🠆Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
🠆Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) de 2e cycle en prévention et contrôle des infections;
🠆Certificat de spécialiste d’infirmière clinicienne spécialisée en prévention et contrôle des infections de l’OIIQ;
🠆Trois ans d'expérience en prévention des infections.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
🠆Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.
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