Analyste en informatique - Systèmes d'information (volet pilotage) (réf. 331119)

Description du poste :

"Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Sommaire de l'emploi
Sous l'autorité de la Chef de service des Systèmes d'information, l'analyste fonctionnel en informatique accompagne les pilotes de systèmes de la DRI et collabore étroitement avec les analystes SI, les analystes intégration, la spécialiste en procédés administratifs, l'analyste spécialisé et les équipes de réalisation. Il est appelé à travailler activement avec l'ensemble du personnel du CISSS de Chaudière-Appalaches pour répondre aux besoins en matière d'amélioration des fonctionnements des systèmes, leur cohérence entre eux ainsi que leur utilisation optimale. Il assure l'encadrement des tâches de pilotage, la validation et la qualité des données. Il collabore à la révision des processus de travail, l'analyse et l'interprétation des données. Il est également appelé à analyser des problématiques intrasystème et intersystème, afin d'élaborer des solutions et assurer leur mise en œuvre. Il doit acquérir une bonne maîtrise et compréhension de l'écosystème des systèmes d'information de l'organisation, afin de participer activement à l'amélioration continue. Graduellement, il s'approprie les notions d'interopérabilité afin de coordonner, auprès des pilotes, les activités de mise en place de connecteurs et participer activement à l'évolution de l'écosystème informationnel. Il a de bonnes connaissances en gestion de projet et, lorsque requis, assure la création de plan de projet, plan de tests, pas-à-pas. Il assiste son chef quant à la coordination des activités de l'équipe de pilotes du service des Systèmes d'information, il agit à titre de personne de référence.

Responsabilités et tâches :
Le titulaire du poste doit :
- Assiste les pilotes SI en coordonnant les activités de pilotage assumées par le service des Systèmes d'information autant pour les activités de continuité que pour la réalisation de projet d'implantation, rehaussement, migration, fusion et intégration. Il participe à l'évolution des systèmes et leurs interactions;
- Assure la charge de certains projets en système d'information en utilisant des outils adéquats de gestion de projet (convoque, planifie et anime les réunions qui requièrent la réalisation de son mandat, assure le secrétariat au besoin, identifie des activités de communication et d'information découlant de la réalisation de projet, etc.);
- S'approprie et maîtrise les fonctionnements, les particularités d'utilisation et de configuration des systèmes majeurs constituant l'écosystème informationnel du CISSS de Chaudière-Appalaches;
- Fait ressortir les règles d'affaires des systèmes et propose des solutions aux besoins exprimés;
- Participe à l'identification des besoins de métriques, de tableaux de bord, de systèmes de surveillance, de notification et de résolution, requis pour le bon fonctionnement des composantes d'intégration;
- Révise et valide la qualité des biens livrables;
- Définit les cas d'utilisation dans le but de rédiger les plans de test unitaires et intégrés et de les réaliser;
- Propose et met en œuvre des solutions permettant des communications intersystèmes optimales en respectant les besoins des détenteurs, les normes d'utilisation, les besoins exprimés, les cadres normatifs, etc;
- Coordonne les équipes de pilotes et techniciens qui réalisent les plans de tests;
- Participe à l'identification des différentes configurations de système dans les multiples environnements : développement, test, formation, production et relève;
- Participe activement à la résolution des problèmes;
- Informe les personnes responsables de toute anomalie et s'assure de leur résolution;
- Participe à l'élaboration de schémas, procédures, documentations diverses et applique les normes en vigueur;
- Met en place, maintient et fait évoluer les liens de communication avec les différents organismes alimentés par le CISSS de Chaudière-Appalaches (DMÉ, DSQ);
- Assure la pérennité de la connaissance par une documentation et une communication appropriée;
- Participe activement et démontre un leadership fort quant à l'identification des enjeux, des opportunités et des impacts de la révision des processus actuels et des cibles.

Renseignements sur l'emploi
Port d'attache : CHSLD de Beauceville (modifiable)

Exigences :

Exigences de formation
Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée
OU
Doit détenir un certificat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée + 4 ans d'expérience de technicien en informatique ou technicien spécialisé en informatique
OU
Doit détenir 6 ans d'expérience de technicien en informatique ou technicien spécialisé en informatique.

Exigences d'expérience
- Posséder cinq (5) années d'expérience pertinentes de travail;
- L'expérience de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux ainsi qu'une certification dans le domaine de la gestion de projet seront considérées comme un atout.

Connaissances requises
- Connaissance en gestion de projet;
- Connaissance en révision des processus de travail;
- Méthode de résolution de problème;
- Connaissance générale des différents outils (Microsoft Suite Office 365, Visio, MS Project, etc.);
- Connaissance du réseau de la Santé et des Services sociaux et expérience pertinente en milieu hospitalier (un atout);
- Connaissance des agents et outils d'intégration (Mirth, Cloverleaf, Ingenio, Rhapsody, etc.) ainsi que les standards utilisés (HL7, XML, JSON, etc.) (un atout).

Profil de compétences
Pour remplir son rôle, le titulaire doit posséder :
- Un sens aigu de l'organisation;
- De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale);
- Facilité à travailler avec différents types d'intervenant;
- Une attitude positive;
- Curiosité, créativité et goût à l'innovation;
- Des aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et une volonté de transfert de connaissances;
- Un esprit analytique;
- Une capacité à la résolution de problème;
- La capacité de faire un travail minutieux.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.