Technicien(ne) en travail social
Informations de base
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 26 septembre 2024 au 27 novembre 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Emploi temporaire avec possibilité d’assignation de longue durée et à temps complet
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : Entre 27,01 $ et 38,87 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu as une facilité à reconnaître les forces de chaque personne ? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens ? Cet emploi est pour toi !
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
Le technicien en travail social exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession. Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :
- Développer le plein potentiel des usagers en utilisant les ressources de son milieu;
- Procéder à des rencontres de suivis individuels ou de groupe;
- Participer à des rencontres multidisciplinaires et collaborer avec différents partenaires.
Au CIUSS MCQ, tu as la possibilité de travailler auprès de différentes clientèles :
- DI-TSA (Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme);
- Protection de la jeunesse et Enfance-Jeunesse-Famille;
- Santé mentale adulte et toxicomanie;
- Gériatrie;
- Réadaptation physique.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de travail social.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d’Aide aux employés (PAE);
- Une certification « Entreprise en santé Élite »;
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.