Psychologue-direction Santé Mentale Dépendance-poste Temps Complet-volet Service Psychosociaux Généraux- Joliette -

13 juin 2024
Date d’expiration prévue : 4 octobre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale,
Joliette, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
PSYCHOLOGUE-DIRECTION SANTÉ MENTALE DÉPENDANCE-POSTE TEMPS COMPLET-VOLET SERVICE PSYCHOSOCIAUX GÉNÉRAUX- JOLIETTE -
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
CLSC
Installation :
CLSC de Joliette, 380, boulevard Base-de-Roc, Joliette (Québec) J6E 9J6
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction programme santé mentale et dépendance (DSM-D)
Secteur d'activités :
7223 - S psychosoc gen Nord
Numéro de référence :
1546-CAT4-24-5635
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲Entre 30.87$-57.62 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, TS, psychoédu., org. communautaire, etc.)
Début d'affichage :
2024-06-13
Fin d’affichage :
2024-10-04
Description :
Personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Exigences :
Doit détenir un doctorat en psychologie.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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