Agent de Planification, de Programme et de Recherche - Direction des Programmes Santé Mentale et Dépendance - Projet Matisiwin
28 octobre 2024
Date d’expiration prévue : 28 novembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Recherche médicale,
Joliette, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMME ET DE RECHERCHE - DIRECTION DES PROGRAMMES SANTÉ MENTALE ET DÉPENDANCE - PROJET MATISIWIN
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Centre hospitalier De Lanaudière, 1000, boulevard Sainte-Anne, Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Projet spécial
Statut de l'emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction programme santé mentale et dépendance (DSM-D)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
1565-CAT4-24-5844
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Entre 29.05 et 52.28 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Qualité, amélioration continue, certification et expérience client (APPR, spécialiste procédés administratifs, conseiller cadre gestion des risques, etc.)
Début d'affichage :
2024-10-28
Fin d'affichage :
2024-11-28
Description :
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Responsabilités spécifiques
🠆Établir un contact avec la communauté Atikamekw de Manawan
🠆Développer un lien de confiance avec les principaux acteurs de la communauté
🠆Connaître le parc de services disponibles sur place
🠆Se rendre régulièrement sur place afin de participer aux rencontres d'arrimage
🠆Rédiger un cadre sur les trajectoires de services
🠆Participer à la rédaction d'ententes spécifiques avec des organismes communautaires
🠆S'assurer de la mise en place des actions prioritaires en prévention du suicide
🠆Collaborer au déploiement des éclaireurs dans la communauté
🠆Travailler en partenariat avec les autres services et directions sur place
🠆Rédiger une politique et des procédures au besoin
Projet spécial qui s'échelonnera sur une période approximative de 2 ans
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Responsabilités spécifiques
🠆Établir un contact avec la communauté Atikamekw de Manawan
🠆Développer un lien de confiance avec les principaux acteurs de la communauté
🠆Connaître le parc de services disponibles sur place
🠆Se rendre régulièrement sur place afin de participer aux rencontres d'arrimage
🠆Rédiger un cadre sur les trajectoires de services
🠆Participer à la rédaction d'ententes spécifiques avec des organismes communautaires
🠆S'assurer de la mise en place des actions prioritaires en prévention du suicide
🠆Collaborer au déploiement des éclaireurs dans la communauté
🠆Travailler en partenariat avec les autres services et directions sur place
🠆Rédiger une politique et des procédures au besoin
Projet spécial qui s'échelonnera sur une période approximative de 2 ans
Exigences :
🠆Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
🠆Expérience en santé mentale;
🠆Connaissances de la communauté Atikamekw de Manawan et de leur système de santé et de services sociaux;
🠆Bonne connaissance des services psychosociaux et des trajectoires de services intra CISSS.
Compétences recherchées
🠆Aisance dans les communications interpersonnelles et organisationnelles;
🠆Aisance dans la rédaction de document structurant;
🠆Sens de la planification et de l'organisation;
🠆Grande capacité d'adaptation et autonomie;
🠆Aisance dans les processus de reddition de compte;
🠆Capacité à établir des liens avec les partenaires internes et externes;
🠆Capacité d'animation de rencontre de groupe;
🠆Grande flexibilité;
🠆Ouverture d'esprit;
🠆Capacité à utiliser les outils de gestion de projet (Gantt).
🠆Expérience en santé mentale;
🠆Connaissances de la communauté Atikamekw de Manawan et de leur système de santé et de services sociaux;
🠆Bonne connaissance des services psychosociaux et des trajectoires de services intra CISSS.
Compétences recherchées
🠆Aisance dans les communications interpersonnelles et organisationnelles;
🠆Aisance dans la rédaction de document structurant;
🠆Sens de la planification et de l'organisation;
🠆Grande capacité d'adaptation et autonomie;
🠆Aisance dans les processus de reddition de compte;
🠆Capacité à établir des liens avec les partenaires internes et externes;
🠆Capacité d'animation de rencontre de groupe;
🠆Grande flexibilité;
🠆Ouverture d'esprit;
🠆Capacité à utiliser les outils de gestion de projet (Gantt).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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