Agent de Planification, de Programme et de Recherche - Direction de la Santé Publique - Surveillance
25 octobre 2024
Date d’expiration prévue : 31 janvier 2025
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Recherche médicale, Santé publique
Joliette, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMME ET DE RECHERCHE - DIRECTION DE LA SANTÉ PUBLIQUE - SURVEILLANCE
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Centre de services administratifs Curé-Majeau, 245, rue du Curé-Majeau, Joliette
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant après affichage
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction de la santé publique (DSPublique)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
1565-CAT4-24-5843
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Entre 29.05 et 52.28 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Qualité, amélioration continue, certification et expérience client (APPR, spécialiste procédés administratifs, conseiller cadre gestion des risques, etc.)
Début d'affichage :
2024-10-25
Fin d'affichage :
2025-01-31
Description :
Sous la responsabilité de la chef de l'administration des programmes, la personne titulaire de ce poste a comme responsabilité d'assurer la conception, la planification et la mise en œuvre de portraits et de recherches en lien avec la santé publique, particulièrement dans un but de connaître et de suivre l'état de santé de la population et ses déterminants. Elle élabore les méthodes de recherche concernant l'identification et l'analyse des besoins des utilisateurs afin de maximiser l'apport de l'exercice de surveillance à la prise de décisions. Elle analyse les données et rédige, de manière claire et concise, différents portraits et rapports de recherche. Elle collabore également à l'identification des priorités et des axes de développement en lien avec les orientations du service.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE L'EMPLOI
La surveillance de l'état de santé de la population constitue un élément essentiel pour guider les interventions régionales et locales. L'Équipe de surveillance, recherche et évaluation effectue la collecte, le traitement, l'analyse et la diffusion d'informations afin d'établir l'état de santé de la population et d'identifier les facteurs qui l'influencent. Ces informations permettent aux intervenants et aux gestionnaires d'offrir des programmes et des services adaptés aux besoins des clientèles, particulièrement en matière de promotion et de prévention. Ces informations sont également utiles pour sensibiliser la population afin qu'elle adopte des comportements favorables à la santé.
Responsabilités spécifiques
🠆Élabore des devis (ou descriptions de projets) relatifs à des projets visant principalement à connaître et à suivre l'état de santé de la population et ses déterminants, notamment en identifiant, avec les partenaires visés, les objectifs du projet, les données utilisées, les analyses, le type de produit et la diffusion;
🠆Assure une collaboration efficace avec des partenaires internes ou externes appelés à participer à différentes phases des projets sous sa responsabilité;
🠆Sélectionne les méthodes d'analyse appropriées pour la réalisation des projets;
🠆Réalise la collecte d'informations, s'il y a lieu;
🠆Procède à l'analyse et à l'interprétation des données issues de différentes sources;
🠆Rédige différents documents traitant de sujets variés et adaptés aux contextes d'utilisation et aux besoins des utilisateurs, qu'ils proviennent des milieux de la santé, municipaux, scolaires ou communautaires;
🠆Prépare et réalise des présentations ou autres produits de surveillance, adaptés dans leur forme et leur contenu, pour la diffusion de l'information, aux divers publics ciblés;
🠆Soutient, lorsque requis, les partenaires dans la compréhension de l'information issue des projets;
🠆Recommande à son supérieur immédiat des orientations à privilégier concernant les projets qui lui sont confiés;
🠆Identifie des thèmes à développer à partir des données disponibles, en concertation avec les professionnels et les partenaires impliqués.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE L'EMPLOI
La surveillance de l'état de santé de la population constitue un élément essentiel pour guider les interventions régionales et locales. L'Équipe de surveillance, recherche et évaluation effectue la collecte, le traitement, l'analyse et la diffusion d'informations afin d'établir l'état de santé de la population et d'identifier les facteurs qui l'influencent. Ces informations permettent aux intervenants et aux gestionnaires d'offrir des programmes et des services adaptés aux besoins des clientèles, particulièrement en matière de promotion et de prévention. Ces informations sont également utiles pour sensibiliser la population afin qu'elle adopte des comportements favorables à la santé.
Responsabilités spécifiques
🠆Élabore des devis (ou descriptions de projets) relatifs à des projets visant principalement à connaître et à suivre l'état de santé de la population et ses déterminants, notamment en identifiant, avec les partenaires visés, les objectifs du projet, les données utilisées, les analyses, le type de produit et la diffusion;
🠆Assure une collaboration efficace avec des partenaires internes ou externes appelés à participer à différentes phases des projets sous sa responsabilité;
🠆Sélectionne les méthodes d'analyse appropriées pour la réalisation des projets;
🠆Réalise la collecte d'informations, s'il y a lieu;
🠆Procède à l'analyse et à l'interprétation des données issues de différentes sources;
🠆Rédige différents documents traitant de sujets variés et adaptés aux contextes d'utilisation et aux besoins des utilisateurs, qu'ils proviennent des milieux de la santé, municipaux, scolaires ou communautaires;
🠆Prépare et réalise des présentations ou autres produits de surveillance, adaptés dans leur forme et leur contenu, pour la diffusion de l'information, aux divers publics ciblés;
🠆Soutient, lorsque requis, les partenaires dans la compréhension de l'information issue des projets;
🠆Recommande à son supérieur immédiat des orientations à privilégier concernant les projets qui lui sont confiés;
🠆Identifie des thèmes à développer à partir des données disponibles, en concertation avec les professionnels et les partenaires impliqués.
Exigences :
🠆Baccalauréat dans une discipline appropriée;
🠆Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (de préférence santé publique, sociologie, épidémiologie sociale, anthropologie, biostatistique, démographie);
🠆Expérience de travail professionnel d'au moins de trois ans dans la production et l'analyse de données concernant l'état de santé de populations vulnérables et de ses déterminants, plus spécifiquement les déterminants sociaux;
🠆Excellente connaissance des méthodes quantitatives de recherche et des principales analyses statistiques appliquées aux indicateurs de santé et aux déterminants sociaux de la santé de la santé;
🠆Connaissance pratique des banques de données utilisées en surveillance (notamment Med-Écho, Registre des événements démographiques, recensements, enquêtes de santé);
🠆Connaissance des questions associées à l'environnement social, aux déterminants socioéconomiques de la santé, aux clientèles vulnérables et aux inégalités sociales de santé;
🠆Habilité à analyser et à expliquer des données, de même qu'à vulgariser les résultats d'analyse sous forme verbale et écrite (présentation orale, rédaction de rapports de recherche ou de documents-synthèses);
🠆Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de façon plus particulière la santé publique;
🠆Très bonne maîtrise du français écrit et oral;
🠆Connaissance d'un logiciel de traitement statistique, notamment SPSS;
🠆Capacité de travailler de façon autonome et en communauté de pratique multidisciplinaire;
🠆Esprit d'analyse et de synthèse ;
🠆Rigueur, curiosité, dynamisme et sens des responsabilités.
🠆Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (de préférence santé publique, sociologie, épidémiologie sociale, anthropologie, biostatistique, démographie);
🠆Expérience de travail professionnel d'au moins de trois ans dans la production et l'analyse de données concernant l'état de santé de populations vulnérables et de ses déterminants, plus spécifiquement les déterminants sociaux;
🠆Excellente connaissance des méthodes quantitatives de recherche et des principales analyses statistiques appliquées aux indicateurs de santé et aux déterminants sociaux de la santé de la santé;
🠆Connaissance pratique des banques de données utilisées en surveillance (notamment Med-Écho, Registre des événements démographiques, recensements, enquêtes de santé);
🠆Connaissance des questions associées à l'environnement social, aux déterminants socioéconomiques de la santé, aux clientèles vulnérables et aux inégalités sociales de santé;
🠆Habilité à analyser et à expliquer des données, de même qu'à vulgariser les résultats d'analyse sous forme verbale et écrite (présentation orale, rédaction de rapports de recherche ou de documents-synthèses);
🠆Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de façon plus particulière la santé publique;
🠆Très bonne maîtrise du français écrit et oral;
🠆Connaissance d'un logiciel de traitement statistique, notamment SPSS;
🠆Capacité de travailler de façon autonome et en communauté de pratique multidisciplinaire;
🠆Esprit d'analyse et de synthèse ;
🠆Rigueur, curiosité, dynamisme et sens des responsabilités.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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