Agent de Planification, de Programme et de Recherche - Deur - Coordonnateur de projets de recherche et innovation
29 octobre 2024
Date d’expiration prévue : 30 novembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Administration, Gestion, Recherche médicale,
Joliette, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMME ET DE RECHERCHE - DEUR - Coordonnateur de projets de recherche et innovation
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Hôpital
Installation :
Centre hospitalier De Lanaudière, 1000, boulevard Sainte-Anne, Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction Enseignement universitaire et de la recherche (DEUR)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
1565-CAT4-24-5845
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Entre 29.50 et 52.28 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Qualité, amélioration continue, certification et expérience client (APPR, spécialiste procédés administratifs, conseiller cadre gestion des risques, etc.)
Début d'affichage :
2024-10-29
Fin d’affichage :
2024-11-30
Description :
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Responsabilités
La personne occupe les fonctions de coordonnateur administratif de plusieurs projets de recherche et d’innovation de l’établissement. Elle assure une responsabilité de support-conseil auprès des chercheurs et du personnel, de l’ensemble des directions impliquées dans les projets qu’elle coordonne, elle travaille étroitement avec l’équipe du Bureau de la recherche et l’équipe du Bureau de l’innovation. Par ailleurs, elle agit à titre de personne-ressource auprès des équipes pour le respect des procédures et politiques en vigueur. De plus, elle doit démontrer de l’intérêt envers les projets diversifiés, dont ceux en intelligence artificielle appliqué au réseau de la santé et des services sociaux.
Responsabilités spécifiques
🠆Mettre en place, avec les équipes, le cycle de l’innovation pour accélérer les projets d’innovation. Ces projets d’innovation peuvent se faire à l’interne et avec les partenaires externes de l’écosystème d’innovation du CISSS de Lanaudière;
🠆Accompagner les acteurs du CISSS de Lanaudière et les partenaires externes dans leurs projets d’innovation en appliquant les processus et méthodes établis par le Bureau de l’innovation;
🠆Contribuer à développer, consolider et évaluer des activités d’apprentissages et des communautés en innovation et créativité, des processus, des méthodes et des outils en soutien aux innovations;
🠆Soutenir, accompagner et participer à l’évaluation des bénéfices des innovations et à la diffusion de leurs résultats, leurs impacts et des connaissances découlant des projets d’innovation et d’intelligence artificielle;
🠆Contribuer à mesurer les impacts et la valeur des offres de services soutenant l'innovation (en incluant l’intelligence artificielle);
🠆Agir à titre de leader positif dans les processus d’implantation stratégiques visant des solutions innovantes répondant aux besoins de la population, incluant les patients et les équipes;
🠆Contribuer à la veille scientifique, technologique et du marché;
🠆Assurer l’arrimage entre les organismes réglementaires, tels le MSSS ou Santé Canada, les comités d’éthique, les organismes subventionnaires publics ou promoteurs privés (incluant les multinationales hors Québec), les regroupements d’experts ou les communautés de pratique et les équipes de recherche et d’innovation;
🠆Contribuer au rayonnement du CISSS de Lanaudière via la diffusion / valorisation des connaissances (communications-colloques-journées thématiques, articles, guides de pratique ou autres…);
🠆Coordonner les activités et les communications entre les intervenants cliniques, de recherche et d’évaluation du projet;
🠆Assurer le suivi de l’échéancier et du budget avec les intervenants et les responsables des différents projets;
🠆Soutenir les étudiants et les collaborateurs scientifiques dans l’extraction et l’analyse des données;
🠆Assurer la conformité et le suivi du protocole de recherche et des considérations éthiques associées;
🠆Participer, si pertinent, aux publications scientifiques avec les étudiants et les collaborateurs scientifiques.
Responsabilités
La personne occupe les fonctions de coordonnateur administratif de plusieurs projets de recherche et d’innovation de l’établissement. Elle assure une responsabilité de support-conseil auprès des chercheurs et du personnel, de l’ensemble des directions impliquées dans les projets qu’elle coordonne, elle travaille étroitement avec l’équipe du Bureau de la recherche et l’équipe du Bureau de l’innovation. Par ailleurs, elle agit à titre de personne-ressource auprès des équipes pour le respect des procédures et politiques en vigueur. De plus, elle doit démontrer de l’intérêt envers les projets diversifiés, dont ceux en intelligence artificielle appliqué au réseau de la santé et des services sociaux.
Responsabilités spécifiques
🠆Mettre en place, avec les équipes, le cycle de l’innovation pour accélérer les projets d’innovation. Ces projets d’innovation peuvent se faire à l’interne et avec les partenaires externes de l’écosystème d’innovation du CISSS de Lanaudière;
🠆Accompagner les acteurs du CISSS de Lanaudière et les partenaires externes dans leurs projets d’innovation en appliquant les processus et méthodes établis par le Bureau de l’innovation;
🠆Contribuer à développer, consolider et évaluer des activités d’apprentissages et des communautés en innovation et créativité, des processus, des méthodes et des outils en soutien aux innovations;
🠆Soutenir, accompagner et participer à l’évaluation des bénéfices des innovations et à la diffusion de leurs résultats, leurs impacts et des connaissances découlant des projets d’innovation et d’intelligence artificielle;
🠆Contribuer à mesurer les impacts et la valeur des offres de services soutenant l'innovation (en incluant l’intelligence artificielle);
🠆Agir à titre de leader positif dans les processus d’implantation stratégiques visant des solutions innovantes répondant aux besoins de la population, incluant les patients et les équipes;
🠆Contribuer à la veille scientifique, technologique et du marché;
🠆Assurer l’arrimage entre les organismes réglementaires, tels le MSSS ou Santé Canada, les comités d’éthique, les organismes subventionnaires publics ou promoteurs privés (incluant les multinationales hors Québec), les regroupements d’experts ou les communautés de pratique et les équipes de recherche et d’innovation;
🠆Contribuer au rayonnement du CISSS de Lanaudière via la diffusion / valorisation des connaissances (communications-colloques-journées thématiques, articles, guides de pratique ou autres…);
🠆Coordonner les activités et les communications entre les intervenants cliniques, de recherche et d’évaluation du projet;
🠆Assurer le suivi de l’échéancier et du budget avec les intervenants et les responsables des différents projets;
🠆Soutenir les étudiants et les collaborateurs scientifiques dans l’extraction et l’analyse des données;
🠆Assurer la conformité et le suivi du protocole de recherche et des considérations éthiques associées;
🠆Participer, si pertinent, aux publications scientifiques avec les étudiants et les collaborateurs scientifiques.
Exigences :
Formation académique
🠆Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
🠆Maîtrise et/ou doctorat dans un domaine social, médical, juridique, des affaires ou autre discipline pertinente – un atout.
Expérience(s) professionnelle(s)
🠆Expérience minimale requise dans un environnement de coordination de projet de recherche ou d’innovation;
🠆Expérience de 1 an dans un rôle-conseil avec des responsabilités similaires;
🠆Compétences en gestion et valorisation de l’innovation, de l’intelligence artificielle, des connaissances, des partenariats institutionnels et industriels et de projets;
🠆Avoir une maîtrise des logiciels utiles à la fonction et être proactif dans l’amélioration continue de ses compétences.
Profil de compétences
🠆Pensée entrepreneuriale;
🠆Pensée interdisciplinaire et intersectorielle;
🠆Leadership mobilisateur;
🠆Pensée créative;
🠆Intelligence sociale;
🠆Capacité à mettre en œuvre l'innovation.
Connaissances spécifiques
🠆Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
🠆Bonne connaissance du milieu de la recherche;
🠆Bonne connaissance du processus de gestion d’un projet d’innovation;
🠆Bonne connaissance de la langue française orale et écrite;
🠆Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
🠆Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Power Point;
🠆Bonne connaissance du logiciel de gestion des projets de recherche Nagano (un atout);
🠆Connaissance et mise en application des valeurs prônées par l’organisation.
Durée approximative d'une année
🠆Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
🠆Maîtrise et/ou doctorat dans un domaine social, médical, juridique, des affaires ou autre discipline pertinente – un atout.
Expérience(s) professionnelle(s)
🠆Expérience minimale requise dans un environnement de coordination de projet de recherche ou d’innovation;
🠆Expérience de 1 an dans un rôle-conseil avec des responsabilités similaires;
🠆Compétences en gestion et valorisation de l’innovation, de l’intelligence artificielle, des connaissances, des partenariats institutionnels et industriels et de projets;
🠆Avoir une maîtrise des logiciels utiles à la fonction et être proactif dans l’amélioration continue de ses compétences.
Profil de compétences
🠆Pensée entrepreneuriale;
🠆Pensée interdisciplinaire et intersectorielle;
🠆Leadership mobilisateur;
🠆Pensée créative;
🠆Intelligence sociale;
🠆Capacité à mettre en œuvre l'innovation.
Connaissances spécifiques
🠆Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
🠆Bonne connaissance du milieu de la recherche;
🠆Bonne connaissance du processus de gestion d’un projet d’innovation;
🠆Bonne connaissance de la langue française orale et écrite;
🠆Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
🠆Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Power Point;
🠆Bonne connaissance du logiciel de gestion des projets de recherche Nagano (un atout);
🠆Connaissance et mise en application des valeurs prônées par l’organisation.
Durée approximative d'une année
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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