2212 - Tech spécialisé ou technologue spécialisée en imagerie médicale - Secteur Vallée de la Gat
13 octobre 2024
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale,
Gracefield, QC | Low, QC | Maniwaki, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
2212 - Tech spécialisé ou technologue spécialisée en imagerie médicale - Secteur Vallée de la Gat
Numéro de référence :
CAT4-24-6643
Territoire de l'emploi :
Vallée-de-la-Gatineau (Gracefield, Low, Maniwaki, etc.)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté
Service :
DSMC
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Entre 27.48$ à 40.85$ de l'heure
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2024-10-13
Fin d’affichage :
2025-01-11
Description du poste :
Tu cherches un emploi à la hauteur des tes aspirations! Tu désires développer tes compétences professionnelles afin de bonifier ton expertise. Chez nous, tu trouveras plus qu'un boulot, une passion!
Personne qui effectue différents examens en radiologie et produit des images médicales à l’aide d’appareils prévus à cette fin. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.
Le secteur de l'imagerie médicale est en développement dans notre région, ainsi plusieurs besoins sont à combler sur l'ensemble du territoire de l'Outaouais.
Les spécialités reconnues sont les suivantes :
a) lavement baryté double contraste – pratique autonome;
b) angiographie;
c) échographie;
d) hémodynamie;
e) mammographie;
f) imagerie par résonnance magnétique (IRM);
g) tomodensitométrie (SCAN).
Personne qui effectue différents examens en radiologie et produit des images médicales à l’aide d’appareils prévus à cette fin. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.
Le secteur de l'imagerie médicale est en développement dans notre région, ainsi plusieurs besoins sont à combler sur l'ensemble du territoire de l'Outaouais.
Les spécialités reconnues sont les suivantes :
a) lavement baryté double contraste – pratique autonome;
b) angiographie;
c) échographie;
d) hémodynamie;
e) mammographie;
f) imagerie par résonnance magnétique (IRM);
g) tomodensitométrie (SCAN).
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre en règle de de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMREPMQ).
Compétences recherchées :
Orientation vers la clientèle;
Savoir travailler en équipe;
Sens des responsabilités;
Savoir s’adapter;
Compétences particulières :
Autonomie;
Contrôle de soi;
Être organisé;
Résolution de problèmes;
Savoir accompagner;
Savoir communiquer efficacement.
Montants forfaitaires supplémentaires pour l’hôpital de Maniwaki, l’Hôpital de Wakefield, le Centre hospitalier de Pontiac de Shawville, la Mini urgence de la Petite nation de St-André-Avelin (CLSC Petite Nation) et le CLSC Mansfield-et-Pontefract :
- Montant forfaitaire équivalant à 10% du salaire horaire de base pour la période du 15 juin au 15 septembre de l’année 2024 et 2025, selon certaines conditions;
- Versement du montant forfaitaire annuel de 18 000$ (2024 et 2025), selon certaines conditions :
- Bonification additionnelle de 4 000S du montant forfaitaire annuel pour les emplois visés, selon certaines conditions.
Les avantages que nous offrons :
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire
Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Une possibilité d’avancement et de développement des compétences
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)
Admissibilité à plusieurs primes diverses
Régime retraite
Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés 24/7
Le CISSS de l'Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d'emplois variées partout à travers le grand territoire de l'Outaouais.
Vivre en Outaouais c’est :
Être en proximité de la ville et de la nature.
Des collèges, Cégep et universités à proximité.
De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.
Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectacle
Plusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes.
Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contactez à l’adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca
Doit être membre en règle de de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMREPMQ).
Compétences recherchées :
Orientation vers la clientèle;
Savoir travailler en équipe;
Sens des responsabilités;
Savoir s’adapter;
Compétences particulières :
Autonomie;
Contrôle de soi;
Être organisé;
Résolution de problèmes;
Savoir accompagner;
Savoir communiquer efficacement.
Montants forfaitaires supplémentaires pour l’hôpital de Maniwaki, l’Hôpital de Wakefield, le Centre hospitalier de Pontiac de Shawville, la Mini urgence de la Petite nation de St-André-Avelin (CLSC Petite Nation) et le CLSC Mansfield-et-Pontefract :
- Montant forfaitaire équivalant à 10% du salaire horaire de base pour la période du 15 juin au 15 septembre de l’année 2024 et 2025, selon certaines conditions;
- Versement du montant forfaitaire annuel de 18 000$ (2024 et 2025), selon certaines conditions :
- Bonification additionnelle de 4 000S du montant forfaitaire annuel pour les emplois visés, selon certaines conditions.
Les avantages que nous offrons :
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire
Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Une possibilité d’avancement et de développement des compétences
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)
Admissibilité à plusieurs primes diverses
Régime retraite
Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés 24/7
Le CISSS de l'Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d'emplois variées partout à travers le grand territoire de l'Outaouais.
Vivre en Outaouais c’est :
Être en proximité de la ville et de la nature.
Des collèges, Cégep et universités à proximité.
De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.
Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectacle
Plusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes.
Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contactez à l’adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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