1553-agent ou agente de relations humaines - DPJ Premières Nations

Description du poste :

Tu cherches un emploi à la hauteur des tes aspirations? Tu désires développer tes compétences professionnelles afin de bonifier ton expertise? Vous êtes passionnés de la nature, venez découvrir la Vallée de la Gatineau! Chez nous, tu trouveras plus qu'un boulot, une passion!

Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Premières Nations :

Les cultures autochtones vous passionnent et les grands espaces vous inspirent? Vous souhaitez intervenir différemment dans le respect de l'autre et découvrir des communautés riches en culture et histoire? Venez intégrer notre équipe multidisciplinaire.

Secteurs d'activités :

Évaluation/Orientation :
• Évaluer les faits signalés ;
• Analyser la situation de l'enfant ;
• Déterminer si l'enfant est en besoin de protection.
• Orienter les familles vers les services nécessaires;
• Déterminer des mesures à mettre en place afin de mettre fin à la situation de compromission;
• Apporter aide conseil et assistance aux familles

Application des mesures :
• Mettre en place des mesures de protection ;
• Planifier, coordonner et évaluer les services offerts à la famille.
• Apporter aide conseil et assistance aux familles;
• Actualiser des plans d'interventions avec les familles en déterminant des objectifs et des moyens afin de mettre fin à la situation de compromission;
• Orienter les familles vers les services externes si nécessaire et assurer la participation et mobilisation à ses services.

Territoires desservis : Les Premières Nations soit Rapide Lake et Kitigan Zibi

Exigences :

Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un baccalauréat travail social, en criminologie ou en psychoéducation
Permis de conduire et véhicule exigé
Ne pas avoir d'antécédents judiciaires et d'antécédents en protection pouvant être incompatibles avec le poste
Connaissance de l'anglais oral et écrit (5 postes disponibles)
Être membre en règle de son Ordre Professionnel (2 postes)

Compétences recherchées :

Orientation vers la clientèle;
Savoir travailler en équipe;
Sens des responsabilités;
Savoir s'adapter;

Compétences particulières :

Créativité/Innovation;
Être organisé(e);
Leadership clinique;
Résolution de problème;
Savoir communiquer efficacement;
Savoir accompagner.

Les avantages que nous offrons :

Avoir l'opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire de 15 à 20 intervenants, incluant votre gestionnaire et votre superviseur clinique qui vous procure un soutien personnalisé.
Un programme d'orientation de 10 jours permettant une prise de contact avec le milieu et l'acquisition des connaissances essentielles pour entamer votre parcours à la DPJ.
Un programme d'orientation et d'intégration personnalisé sur une période de 18 mois.
La possibilité d'offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
La possibilité d'offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d'avoir une flexibilité d'horaire.

D'autres avantages vous sont offerts : https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/recrutement/recrutement-en-protection-de-la-jeunesse/

Remarques :
Pour plus d'informations, vous pouvez nous contactez à l'adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

L'utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.