Directeur adjoint des soins infirmiers volet soutien à la pratique

Description du poste :

ATTENTION : modalités particulières pour le dépôt des candidatures

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur adjoint - soutien à la pratique à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement des compétences professionnelles et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines composant les équipes des soins infirmiers et d'assistance, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure. De plus, vous devez veiller à la transformation des pratiques cliniques, la complémentarité des disciplines et la modernisation des équipes de soins, et ce, tant dans les hôpitaux, les services ambulatoires, le volet communautaire, les milieux d'hébergement et que pour les milieux de vie exploités par des partenaires externes.

En étroite collaboration avec la DSI, vous devez contribuer au positionnement stratégique de la gouverne des soins infirmiers et vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de gestion au sein desquelles pratiquent le personnel de soins infirmiers et d'assistance, et ce, en étroite collaboration avec l'ensemble des directions. Vous assumerez la responsabilité transversale de plusieurs volets reliés à la qualité et la sécurité des services d'un de ces services :

• soutien au développement professionnel;
• soutien à l'implantation et au suivi des outils cliniques (règles de pratique professionnelle, règles de soins infirmiers, méthodes de soins, ordonnances collectives, protocoles, procédures, etc.);
• soutien à la pratique des infirmières praticiennes spécialisées (IPS)
• gestion des risques cliniques;
• gestion de la qualité des soins infirmiers et amélioration continue
• liens avec les maisons d'enseignement;
• liens avec la recherche;
• etc.

Vous assumerez des responsabilités dans des services transversaux.

Vous veillerez à l'évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l'évolution de la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l'organisation. Vous vous assurerez de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu'à l'application et au respect des normes professionnelles. Vous exercerez vos fonctions en cogestion clinico administrative et médicale.

Exigences :

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'une pensée stratégique et d'un sens développé de l'environnement interne et externe du Centre intégré. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés de gestion, notamment en contexte de changement ainsi qu'une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Capable d'atteindre les résultats, elle se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services de qualité et sécuritaire. Elle présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles.

Le directeur adjoint des soins infirmiers — volet soutien à la pratique exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences requises
• Diplôme d'études universitaire de 2e cycle (maîtrise) en sciences de la gestion ou sciences de l'administration
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (BAC) dans un domaine pertinent au poste
• Trois (3) ans d'expérience en encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d'expérience dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension et expérience importante reliées à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Pensée stratégique
• Sens de l'environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat

Remarques :

Concours réservé
1er affichage - Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non

2e affichage - Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 44 Minimum : 114 969 $ Maximum : 149 460 $

Port d'attache
Hôpital de Gatineau

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du Dr Marc Bilodeau, président-directeur général, à l'adresse électronique suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 décembre 2024 à 23 h 59.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les tests.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.