Chef de service - installations matérielles - Centre

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste chef de service - installations matérielles - Centre à la Direction des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ un 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur des installations matérielles, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Notamment, il participe au développement de politiques et procédures, à la révision des processus, la définition des orientations, des objectifs et des priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de son secteur permettant de relever les défis d'une direction élargie ainsi qu'au respect des lois et règlements touchant ses secteurs.

Il assure l'organisation, la dispensation ainsi que la qualité des installations matérielles, fait la promotion de l'excellence dans les services et gère l'activité avec le souci constant d'implanter des bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu'au développement de l'interdisciplinarité. De plus, il collabore au programme de prévention des infections, participe aux comités et met en place les recommandations qui en découlent. Il s'assure de communiquer, de former ses employés et de tenir à jour l'information provenant de ce service. Il assume la responsabilité de parer à toute éventualité, prévoit un système d'urgence et en assure un suivi rigoureux sur le fonctionnement éventuel.

Il est responsable de planifier, d'organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer son plan d'action et son offre de service ainsi que d'encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d'indicateurs pertinents.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) en administration, en gestion ou dans une discipline pertinente au réseau de la santé (multidisciplinarité)
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle dans une fonction d'encadrement
• Une expérience en gestion d'équipe multidisciplinaire pourrait être considérée comme un atout
• Automobile requise
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle;
• Orientation vers les résultats;
• Savoir gérer le changement;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles.

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes;
• Savoir gérer les ressources;
• Savoir contrôler;
• Savoir gérer les conflits;
• Prise de décision.

Remarques :

Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 80 052 $ Maximum : 104 067 $

Port d'attache
Hôpital de Hull

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 septembre 2024, 23h59.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.

Les candidats pourraient être soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.

Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les examens. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.

Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.