Chef de service - cliniques externes, cl. de gynéco, ophtalmo, Orl et inhalo - Gatineau
29 janvier 2025
Catégories Personnel d'encadrement, Services thérapeutiques
Gatineau, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
Chef de service - cliniques externes, cl. de gynéco, ophtalmo, ORL et inhalo - Gatineau
Numéro de référence :
CCAD-25-6804
Territoire de l'emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des soins infirmiers
Service :
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
38
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2025-01-29
Fin d'affichage :
2025-02-04
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service - cliniques externes, clinique de gynécologie, clinique d'ophtalmologie, clinique d'ORL et inhalothérapie (unités de soins) - Hôpital de Gatineau à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d'environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : le partenariat, l'excellence, l'engagement et la bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur clinico administratif - Unités de soins, le responsable du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il est responsable de la gestion des activités reliées aux cliniques externes, à la clinique de gynécologie, à la clinique d'ophtalmologie, à la clinique d'ORL et de l'inhalothérapie (unités de soins) de l'hôpital de Gatineau. À cet effet, il est responsable d'assurer une gestion adéquate et optimale des activités sous sa responsabilité.
L'expérience patient et la responsabilité populationnelle seront au cœur de tous les processus afin d'améliorer la qualité, l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de service - cliniques externe, clinique de gynécologie, clinique d'ophtalmologie, clinique d'ORL, et inhalothérapie (unités de soins) - hôpital de Gatineau contribue activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de services.
Il s'assure de mécanismes formels de communication avec le personnel de ses secteurs, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l'équipe interdisciplinaire et l'équipe médicale. En étroite collaboration avec les chefs de départements et de services médicaux, il développe un partenariat dans la planification et il voit à l'évolution de l'offre de services dans une vision de continuum, en assurant une utilisation optimale des ressources cliniques et en s'assurant de la qualité des services rendus auprès de la clientèle. Il analyse la structure d'effectifs et le système de distribution de soins établis et fait des recommandations en fonction de l'évolution de la clientèle et des tendances cliniques. Il assure également un suivi rigoureux des tableaux de bord de performance et des indicateurs de gestion dans un objectif d'amélioration continue de la qualité.
Il voit à mettre en place des mécanismes favorisant l'amélioration de la pertinence des consultations externes en cliniques spécialisées, en clinique de gynécologie, en clinique d'ophtalmologie, en clinique d'ORL et inhalothérapie (unités de soins); la normalisation et l'harmonisation des pratiques et le soutien des médecins référents dans le suivi de leur clientèle. Il assure, en collaboration avec le coordonnateur des activités de cancérologie, du bloc opératoire, des cliniques spécialisées, de l'endoscopie, de l'URDM et de l'inhalothérapie, les gestionnaires cliniques et les chefs de départements et de services médicaux, l'utilisation optimale des plateaux techniques hospitaliers. Il planifie et coordonne en collaboration avec le chef de services - centrale de rendez-vous et les gestionnaires des différentes dire
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : le partenariat, l'excellence, l'engagement et la bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur clinico administratif - Unités de soins, le responsable du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il est responsable de la gestion des activités reliées aux cliniques externes, à la clinique de gynécologie, à la clinique d'ophtalmologie, à la clinique d'ORL et de l'inhalothérapie (unités de soins) de l'hôpital de Gatineau. À cet effet, il est responsable d'assurer une gestion adéquate et optimale des activités sous sa responsabilité.
L'expérience patient et la responsabilité populationnelle seront au cœur de tous les processus afin d'améliorer la qualité, l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de service - cliniques externe, clinique de gynécologie, clinique d'ophtalmologie, clinique d'ORL, et inhalothérapie (unités de soins) - hôpital de Gatineau contribue activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de services.
Il s'assure de mécanismes formels de communication avec le personnel de ses secteurs, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l'équipe interdisciplinaire et l'équipe médicale. En étroite collaboration avec les chefs de départements et de services médicaux, il développe un partenariat dans la planification et il voit à l'évolution de l'offre de services dans une vision de continuum, en assurant une utilisation optimale des ressources cliniques et en s'assurant de la qualité des services rendus auprès de la clientèle. Il analyse la structure d'effectifs et le système de distribution de soins établis et fait des recommandations en fonction de l'évolution de la clientèle et des tendances cliniques. Il assure également un suivi rigoureux des tableaux de bord de performance et des indicateurs de gestion dans un objectif d'amélioration continue de la qualité.
Il voit à mettre en place des mécanismes favorisant l'amélioration de la pertinence des consultations externes en cliniques spécialisées, en clinique de gynécologie, en clinique d'ophtalmologie, en clinique d'ORL et inhalothérapie (unités de soins); la normalisation et l'harmonisation des pratiques et le soutien des médecins référents dans le suivi de leur clientèle. Il assure, en collaboration avec le coordonnateur des activités de cancérologie, du bloc opératoire, des cliniques spécialisées, de l'endoscopie, de l'URDM et de l'inhalothérapie, les gestionnaires cliniques et les chefs de départements et de services médicaux, l'utilisation optimale des plateaux techniques hospitaliers. Il planifie et coordonne en collaboration avec le chef de services - centrale de rendez-vous et les gestionnaires des différentes dire
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d'équipe constitue un atout
• Membre en règle de son ordre professionnel
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité e de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d'équipe constitue un atout
• Membre en règle de son ordre professionnel
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité e de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Remarques :
Concours réservé
1er affichage - Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non
2e affichage - Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 84 351 $ Maximum : 109 655$
Port d'attache
Hôpital de Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi ", puis " emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 février 2025, 23 h 59.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les tests.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Veuillez prendre note qu'une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l'Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.
Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.
1er affichage - Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non
2e affichage - Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 84 351 $ Maximum : 109 655$
Port d'attache
Hôpital de Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi ", puis " emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 février 2025, 23 h 59.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les tests.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Veuillez prendre note qu'une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l'Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.
Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.
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