Chef de secteur - Installation matérielles - Centre
5 mars 2025
Catégories Administration, Gestion, Entretien, Ingénierie, Métiers
Gatineau, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
Chef de secteur - Installation matérielles - Centre
Numéro de référence :
CCAD-25-6839
Territoire de l'emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des services techniques et de la logistique
Service :
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
35
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2025-03-05
Fin d'affichage :
2025-03-18
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur installations matérielles - Centre à la Direction des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ un milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation: l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du chef de service installations matérielles - Centre, le titulaire du poste poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
Il sera responsable de la planification, coordination et du contrôle des ressources humaines, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité en partenariat avec son chef de service. Il collaborera à la réalisation de différents projets et du maintien des actifs et agira à titre d'expert-conseil en lien avec les activités reliées à son champ d'expertise dans l'ensemble du service des installations matérielles. Dans le cadre de ses fonctions, il coordonnera les différents quarts de métiers sous sa responsabilité en vue d'atteindre les objectifs mis en place par la direction et l'établissement en matière d'entretien, de fonctionnement, d'aménagements et de projets de construction. Il participera et assurera le suivi des contrats reliés à son champ d'activité. Il assurera également les suivis avec les différentes personnes concernées afin de minimiser les risques au niveau de la prévention des infections.
Le titulaire applique et met en place les pratiques, politiques, procédures liées à la réalisation de la prestation de service attendue pour son secteur. Il assure un suivi rigoureux, met en place et voit au respect de l'application des mesures de sécurité en milieu de travail dans son secteur, tel que le cadenassage, le travail en hauteur, le travail en vase clos, etc.
À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l'interne qu'à l'externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation: l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du chef de service installations matérielles - Centre, le titulaire du poste poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
Il sera responsable de la planification, coordination et du contrôle des ressources humaines, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité en partenariat avec son chef de service. Il collaborera à la réalisation de différents projets et du maintien des actifs et agira à titre d'expert-conseil en lien avec les activités reliées à son champ d'expertise dans l'ensemble du service des installations matérielles. Dans le cadre de ses fonctions, il coordonnera les différents quarts de métiers sous sa responsabilité en vue d'atteindre les objectifs mis en place par la direction et l'établissement en matière d'entretien, de fonctionnement, d'aménagements et de projets de construction. Il participera et assurera le suivi des contrats reliés à son champ d'activité. Il assurera également les suivis avec les différentes personnes concernées afin de minimiser les risques au niveau de la prévention des infections.
Le titulaire applique et met en place les pratiques, politiques, procédures liées à la réalisation de la prestation de service attendue pour son secteur. Il assure un suivi rigoureux, met en place et voit au respect de l'application des mesures de sécurité en milieu de travail dans son secteur, tel que le cadenassage, le travail en hauteur, le travail en vase clos, etc.
À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l'interne qu'à l'externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d'études collégiales (DEC) pertinent au poste
• Certificat en sciences de l'administration ou de la gestion
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d'équipe pourrait être considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée satisfaisante pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
• Diplôme d'études collégiales (DEC) pertinent au poste
• Certificat en sciences de l'administration ou de la gestion
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d'équipe pourrait être considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée satisfaisante pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Remarques :
Concours réservé
1er affichage - Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non
2e affichage - Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 35 Minimum : 70 685 $ Maximum : 91 891 $
Port d'attache
Hôpital de Hull
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 mars 2025, 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Les candidats pourraient être soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.
Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les examens. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.
1er affichage - Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non
2e affichage - Concours " grand public " ouvert à l'extérieur du réseau
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 35 Minimum : 70 685 $ Maximum : 91 891 $
Port d'attache
Hôpital de Hull
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 mars 2025, 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Les candidats pourraient être soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.
Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les examens. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.
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