2234 - Assistant-chef ou assistante-chef (laboratoire) - CH de Hull - Secteur Urbain

Description du poste :

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef technologiste la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle doit voir, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).

Exigences :

- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le
ministère compétent ;
- Doit être membre de l'Ordre des technologistes médicaux du Québec.
- Posséder trois (3) années d'expérience variées dans les disciplines dans lesquelles s'accomplit son travail soit: l'hématologie, la
biochimie, la pathologie, la banque de sang, la microbiologie, la cytologie ou le prélèvement
- Doit pouvoir effectuer toutes les analyses et tous les travaux à caractère technique de type habituel pour les besoins du
service.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Compétences fondamentales :
- Orientation vers la clientèle;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
- Créativité/Innovation;
- Être organisé;
- Orientation vers les résultats;
- Prise de décision/Jugement;
- Résistance au stress;
- Résolution de problème;
- Savoir communiquer efficacement
- Savoir organiser/Orchestrer

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

L'utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.