2213 - Coordonnateur(rice) technique (radiologie) - Secteur ubain (CH Hull)

Description du poste :

Tu cherches un emploi à la hauteur des tes aspirations! Tu désires développer tes compétences professionnelles afin de bonifier ton expertise. Chez nous, tu trouveras plus qu'un boulot, une passion!

Port d'attache :
- Hôpital de Hull : 116 Bd Lionel-Émond, Gatineau, QC J8Y 1W7

Description de l'emploi :
Le coordonnateur(rice) technique en radiologien doit détenir de l'expérience à titre de technologue en imagerie médicale du domaine du radiodiagnostic.

Le coordonnateur(rice) technique en radiologie qui a pour principale fonction de mettre au point et vérifier les techniques radiologiques à l'intérieur d'un service de radiologie. Cette personne peut aussi exécuter des techniques radiologiques.

Elle est responsable de la qualité du travail effectué par les technologues et par le personnel auxiliaire.

Exigences :

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de médecine nucléaire d'une école reconnue par le ministère compétent.
- Être membre de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ).

Exigence spécifique :
- Posséder trois (3) années d'expérience en médecine nucléaire.

Comptences fondamentales :
- Orientation vers la clientèle.
- Savoir travailler en équipe.
- Sens des responsabilités.
- Savoir s'adapter.

Compétences spécifiques :
- Leadership clinique.
- Orientation vers les résultats.
- Prise de décision/jugement.
- Résistance au stress.
- Savoir communiquer efficacement.
- Coaching.

Processus de sélection :
- Entrevue de sélection.

Les avantages :
- Avoir l'opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
- La possibilité d'offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel).
- La possibilité d'offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
- Un programme d'orientation et d'intégration personnalisé.
- Une possibilité d'avancement et de développement des compétences.
- 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- Admissibilité à plusieurs primes diverses.
- Régime retraite.
- Régime d'assurances collectives.
- Programme d'aide aux employés 24/7.

S'établir dans le secteur urbain de l'Outaouais (Aylmer, Hull ou Gatineau) :
C'est choisir un équilibre parfait entre le dynamisme de la ville et la beauté de la nature. Laissez-vous séduire par une offre culturelle vibrante et des activités de plein air accessibles en quelques minutes. Grâce à son emplacement stratégique, ce secteur vibre d'une énergie unique : accès aux transports en commun, à des établissements d'enseignement supérieur de qualité, des centaines de kilomètres de pistes cyclables et de vastes espaces verts. Offrez-vous un mode de vie exceptionnel, où vos passions s'épanouiront pleinement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.