Technicien(ne) en travail social-en jeunesse
Informations de base
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 6 novembre 2024 au 27 novembre 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Assignation longue durée
- Rotation : Majoritairement de jour (soir à l'occasion)
- Heures par semaines : À déterminer
- Salaire : Entre 27,01 $ et 38,87 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi!
Joins-toi à nos équipes de professionnels dynamiques et dévoués qui collaborent tous ensemble afin d’améliorer la santé et le bien-être des gens.
Nous avons plusieurs remplacements à offrir en protection de la jeunesse!
Au CIUSSS MCQ, le technicien en travail social s’occupe entre autres de :
- Développer le plein potentiel des usagers en utilisant les ressources de son milieu;
- Procéder à des rencontres de suivis individuels ou de groupe;
- Participer à des rencontres multidisciplinaires et collaborer avec différents partenaires.
Exigences
- Détenir un DEC en techniques de travail social ou techniques d’assistance social;
- Aimer travailler en équipe;
- Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute;
- Faire preuve d'imagination et de créativité;
- Faire preuve d'initiative et d’autonomie.
Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.