Spécialiste en activités cliniques - Services externes de psychiatrie

28 janvier 2025
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Personnel d'encadrement,
Drummondville, QC • Temps partiel

Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 28 janvier 2025 au 19 février 2025

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Remplacement à durée indéterminée
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

On te reconnaît pour ton leadership et ta capacité à trouver des solutions rapidement? Tu fais preuve d'autonomie, d'initiative et d'esprit novateur?

Apporte ta couleur en tant que le spécialiste en activités cliniques assigné à la clinique externe de psychiatrie et viens te joindre à la grande famille du CIUSSS MCQ qui compte plus de 23 000 êtres humains uniques qui ont tous pour mission le bien-être de la population.

Le spécialiste en activités cliniques assigné à la clinique externe de psychiatrie participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

De façon plus spécifique, tu auras entre autres à :

  • Soutenir les bonnes pratiques pour les équipes spécialisées ainsi que l'équipe des services psychosociaux généraux;
  • Participer à l'accueil et à l'orientation des nouveaux employés psychosociaux;
  • Créer un guide d'orientation pour les nouveaux employés psychosociaux;
  • Archiver et tenir à jour la documentation clinique des différentes équipes psychosociales;
  • Poursuivre l'implantation, le suivi et le maintien du projet d'implantation des plans d'interventions;
  • Respecter les balises cliniques de la DPSMAD;
  • Effectuer des audits de dossiers;
  • Assurer la supervision clinique et l'orientation de dossiers;
  • Suivre les listes d'attente des services psychosociaux;
  • Animer des réunions cliniques et participer à des comités;
  • Être une personne-ressource pour les fiches 811 pour les équipes de deuxième ligne;
  • Identifier les besoins de formation des équipes psychosociales;
  • Maintenir à jour la bibliothèque clinique;
  • Collaborer à l'organisation du projet de formation croisée.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée.
  • Posséder minimalement une année d'expérience à titre de professionnel.
  • Faire preuve de leadership collaboratif.
  • Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'esprit novateur.
  • Démontre une capacité à travailler dans un contexte de collaboration interprofessionnelle.
  • Faire preuve de rigueur dans la prise de décision.
  • Savoir prendre des décisions dans un contexte ambigu.
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie dans ses communications ainsi que dans ses relations auprès des équipes et des partenaires internes et externes

Des avantages qui font la différence

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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