Orthophoniste
Informations de base
- Catégorie : Réadaptation physique
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 13 novembre 2024 au 4 décembre 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Assignations de longue durée - Possibilité de temps partiel ou de temps complet selon tes intérêts !
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : À déterminer
- Salaire : Entre 29,93 $ et 54,91 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Viens faire la différence auprès de nos usagers : on a besoin de ton entregent et de ton sens aiguisé de l’observation!
Le travail d’équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limites.
L’orthophoniste évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.
Plusieurs assignations de longue durée sont disponibles auprès de différentes clientèles, qui te permettront de te dépasser comme professionnel :
- Déficience de langage enfance;
- DITSA (Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme);
- Déficience physique.
La réadaptation ça change une vie… Y travailler aussi !
Joins-toi à nous !
Exigences
- Détenir une maitrise en orthophonie;
- Être membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.