Éducateur(trice)-en jeunesse
Informations de base
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 6 novembre 2024 au 27 novembre 2024
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : Possibilités de temps complet et de temps partiel
- Rotation : À déterminer
- Salaire : Entre 26,13 $ et 38,87 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi!
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
L’éducateur joue un rôle dans l’éducation et la réadaptation des usagers en s’impliquant dans les tâches de la vie courante. Plus précisément, il peut être appelé à :
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation d’un plan d’intervention adapté aux différents besoins de la clientèle;
- Organiser, coordonner et animer des activités individuelles ou de groupes prévues au programme;
- Supporter et accompagner le jeune, sa famille et les partenaires dans les différentes sphères d’activités, dans le but de faciliter son intégration sociale;
- Participer aux activités de la vie courante.
Pour occuper cet emploi tu dois être disponible sur 2 quarts de travail ainsi qu’une fin de semaine sur deux!
Exigences
- Posséder un DEC en éducation spécialisée ou un DEC en technique d’intervention en délinquance;
*Si tu as complété 50% de ton parcours, nous avons des opportunités pour toi! - Être responsable et organisé.
Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.