Technicien(ne) en électronique - Dolbeau

Description :

Personne qui effectue l'installation, le dépannage, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques industriels et médicaux, des instruments et appareils de laboratoire et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement. Le technicien ou technicienne est appelé(e) à couvrir tous les services de l'établissement.

Avantages de l'emploi :
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
- Garde de travail rémunérée (équivalent de 16h/semaine + rappels au travail);
- Cellulaire, habillement et outils de travail fournis par l’employeur;
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
- 13 fériés par année;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- 9,6 journées maladies par année;
- Régime de retraite RREGOP; https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rregop/Pages/rregop.aspx.

Exigences :

- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique ou en technologie de systèmes ordinés ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.
OU
Doit détenir un DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée
OU
Doit posséder un diplôme d'attestation d'études collégiales dans une discipline appropriée combinée à de l'expérience de travail.
- Doit détenir un véhicule pour se déplacer sur le territoire de Maria-Chapelaine.

Compétences recherchées :
- Sens de la planification et de l'organisation
- Travail d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Habiletés de communication interpersonnelle
- Esprit d'initiative et créativité

Remarques :

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.