Directeur adjoint - trajectoire Sapa, services gériatriques, posthospitaliers et hébergement dans la communauté -Direction du programme de soutien à domicile, services gériatriques et posthospitaliers

Description :

Le directeur adjoint, sous l'autorité du directeur du programme de soutien à domicile, services gériatriques et posthospitaliers, joue un rôle stratégique dans la gestion et le développement de sa direction, en visant les résultats attendus selon les orientations ministérielles. Il supervise 291 employés et gère un budget de 27,7 millions $, tout en étant responsable de la planification, organisation et évaluation de divers services cliniques, tels que l'accès à l'hébergement, les unités transitoires et les services ambulatoires de gériatrie. Il développe des stratégies pour répondre aux besoins des personnes en perte d'autonomie, en assurant la fluidité des services et en collaborant étroitement avec les partenaires du CISSS. Il veille à l'adoption des meilleures pratiques cliniques, encourage le travail interdisciplinaire et innove pour éviter l'hospitalisation des patients. Il suit les indicateurs de gestion, soutient la recherche et l'enseignement, et promeut la cogestion avec les médecins et la participation des usagers et familles. Gestionnaire dynamique et efficace en communication, il excelle en gestion du changement, en résolution créative de problèmes, et agit avec rigueur et éthique.
•Il agit à titre de facilitateur et de rassembleur pour l'élaboration de trajectoires de services pour la clientèle suivie dans les services sous sa responsabilité;
•Il collabore très étroitement avec les milieux hospitaliers pour assurer une fluidité vers le retour à domicile et la mise en place de stratégies en amont et en aval des centres hospitaliers pour favoriser le maintien à domicile;
•Il déploie les actions découlant des engagements et des orientations du MSSS concernant le soutien à domicile et les RNI;
•Il assure le suivi de l'implantation en RI-RTF de la politique sur l'hébergement et les soins de longue durée en collaboration avec la DQEPE, et l'approche adaptée aux personnes âgées (AAPA) en partenariat avec la DSI, la DSM et la DSP;
•Il agit à titre de collaborateur de la planification précoce et conjointe des congés (PPCC) aux urgences, en partenariat avec les directions cliniques;
•Assure les meilleures pratiques en soins palliatifs, en gériatrie ambulatoire en partenariat avec les autres directions, assure de développement des centres de jour pour ainés;
•Veille à la gestion intégrée de la présence au travail pour favoriser le développement et la mobilisation du personnel et des cadres;
•Est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction adjointe en vue d'offrir des services continues adaptés, intégrés et de qualité. Assure une gestion centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières et matérielles;
•Assure le suivi et l'équilibre budgétaire de sa direction adjointe. Assure le suivi de la performance clinique dans ses services.
Le directeur adjoint est responsable de l'organisation, de la qualité et de la dispensation des soins pour divers services tels que l'accès à l'hébergement, les unités de récupération fonctionnelle, les lits posthospitaliers et les services gériatriques. Il collabore avec les partenaires pour améliorer l'offre de services sur le territoire du CISSS de Lanaudière, en mettant en place des initiatives pour fluidifier le parcours des patients et organiser les congés hospitaliers. Il assure un leadership innovant pour promouvoir les bonnes pratiques dans les programmes de soutien à l'autonomie des personnes âgées, tout en supervisant et soutenant les gestionnaires sous sa responsabilité. En coordonnant les programmes à l'échelle du territoire, il veille à une utilisation optimale des ressources et à la qualité des services. Il participe à l'établissement des priorités de la direction pour offrir des services continus et intégrés. Expérimenté et mobilisateur, il excelle en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes, avec un esprit d'équipe, de loyauté et de courage dans ses fonctions.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Être membre d'un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dont deux (2) ou plus dans un
poste de direction;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Rémunération

Classe salariale : 44 (en évaluation)
Minimum de la classe : 114 969 $
Maximum de la classe : 149 460 $

Conditions de travail
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 octobre, 12 h.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.