Chef en centre jeunesse réadaptation en internat et foyers de groupe (mandat temporaire période indéterminée) - Direction du programme jeunesse
6 janvier 2025
Date d’expiration prévue : 20 janvier 2025
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Services thérapeutiques
Berthierville, QC | Rawdon, QC | Sainte-Julienne, QC | L'Assomption, QC | Joliette, QC | Terrebonne, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
Chef en centre jeunesse réadaptation en internat et foyers de groupe (mandat temporaire période indéterminée) - Direction du programme jeunesse
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Centres jeunesse
Installation :
Lanaudière
Lieu de travail :
Lanaudière
Raison d'être de l'affichage :
Besoins organisationnels
Statut de l'emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction programme jeunesse (DJ)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
0000-CCAD-25-5880
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)
Début d'affichage :
2025-01-06
Fin d'affichage :
2025-01-20
Description :
Le chef en centre jeunesse réadaptation en internat et foyers de groupe à la Direction du programme jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.
L'expérience-patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sous l'autorité du coordonnateur clinico-administratif responsable de milieu de vie, le chef en centre jeunesse réadaptation en internat et foyers de groupe planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités cliniques et administratives relatives au fonctionnement des unités de réadaptation et foyers de groupe afin d'assurer aux usagers des services de qualité. Il a sous sa responsabilité des équipes d'éducateurs. Il voit à la pertinence de l'offre de service, de la programmation et des orientations cliniques en vigueur, dans le but d'assurer la réadaptation, l'adaptation et l'intégration familiale et sociale de l'enfant hébergé.
Il contrôle les processus et les indicateurs liés à ses services et en rend compte régulièrement à son supérieur.
Il assume la gestion et la supervision des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
Il assure l'actualisation des collaborations nécessaires à la prestation des services avec l'ensemble des directions concernées.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d'attache :
À déterminer
L'expérience-patient et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sous l'autorité du coordonnateur clinico-administratif responsable de milieu de vie, le chef en centre jeunesse réadaptation en internat et foyers de groupe planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités cliniques et administratives relatives au fonctionnement des unités de réadaptation et foyers de groupe afin d'assurer aux usagers des services de qualité. Il a sous sa responsabilité des équipes d'éducateurs. Il voit à la pertinence de l'offre de service, de la programmation et des orientations cliniques en vigueur, dans le but d'assurer la réadaptation, l'adaptation et l'intégration familiale et sociale de l'enfant hébergé.
Il contrôle les processus et les indicateurs liés à ses services et en rend compte régulièrement à son supérieur.
Il assume la gestion et la supervision des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
Il assure l'actualisation des collaborations nécessaires à la prestation des services avec l'ensemble des directions concernées.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d'attache :
À déterminer
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dont une (1) ou plus dans un poste d'encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Concours
Ce concours est réservé au personnel du CISSLAN ainsi qu'au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération :
Classe salariale : 38
Minimum de la classe : 84 351 $ annuel
Maximum de la classe : 109 655 $annuel
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2025, 12 h.
• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dont une (1) ou plus dans un poste d'encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Concours
Ce concours est réservé au personnel du CISSLAN ainsi qu'au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération :
Classe salariale : 38
Minimum de la classe : 84 351 $ annuel
Maximum de la classe : 109 655 $annuel
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2025, 12 h.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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