Gestionnaire responsable - Maison des aînés de Saint-martin

Description du poste :

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Gestionnaire responsable à la Maison des aînés de Saint-Martin au sein de la Direction de l'hébergement du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de la directrice adjointe du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées pour les secteurs de l'Axe Sud, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".

Votre quotidien en quelques mots
• Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie du centre d'hébergement sous sa responsabilité. S'assure du déploiement de l'offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles dans les centres d'hébergement;
• Voit à la mise en place des différents programmes cliniques notamment, la prévention et contrôle des infections, les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD), prévention et gestion des chutes, etc.;
• Établit des liens de collaboration avec les partenaires de la communauté dans la poursuite de la mise en place du milieu de vie;
• S'assure de développer une culture de sécurité et d'amélioration continue de la qualité des soins et services dans le ou les CHSLD sous sa responsabilité;
• S'assure d'une structure de postes et une gestion des ressources humaines visant la stabilisation du personnel dans une même installation;
• S'assure de l'accueil-intégration du nouveau personnel, de la participation, du maintien et du développement des compétences des effectifs en place;
• Participe au processus de planification de la main-d'œuvre pour le ou les CHSLD sous sa responsabilité;
• S'assure du respect des enveloppes budgétaires allouées dans ses services et détermine les mécanismes de contrôle requis à leur application;
• Participe aux visites d'évaluation de la qualité du milieu de vie, collabore à la planification et l'implantation des améliorations, en assure le suivi et le partenariat avec les autres directions.

Exigences :

• Baccalauréat dans un domaine clinique ou de l'administration pertinent à la fonction
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou en administration constitue un atout
• Une expérience significative et jugée pertinente pourrait être considérée à défaut de posséder le diplôme requis
• Trois années d'expérience de gestion dans un domaine pertinent

Avantages
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Frais de scolarité remboursés et programme de coaching annuel payé
- Congés sociaux rémunérés

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public

Port d'attache
Maison des aînés de Saint-Martin de Beauce
169 1ere Avenue E, Saint-Martin, QC G0M 1B0

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 30 septembre à 23 h 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

***Prendre note que nous éprouvons des problématiques avec certaines adresses courriels "icloud". Pour cette raison, nous vous recommandons fortement de postuler en utilisant tout autre adresse courriel si vous constatez une problématique. Merci de votre compréhension.