Assistant-chef technologue en radiologie ou assistante-chef technologue en radiologie - Hôpital de Saint-georges (réf. 340219)

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Technologue qui partage les responsabilités de la chef des services d’imagerie et la remplace durant ses absences. Cette personne participe à l’administration courante du service. De plus, il répartit les effectifs (technologues) selon les besoins des secteurs d’activités.

L’assistant-chef effectue toutes autres tâches demandées et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

Principales fonctions

1. ASSUME DES RESPONSABILITÉS DE GESTION SPÉCIFIQUES AU SERVICE D’IMAGERIE MÉDICALE
• Assure la surveillance professionnelle du personnel et lui apporte son assistance;

• Assure la saine gestion des listes des rendez-vous des usagers, compte tenu de la priorité de leurs besoins et des urgences, le cas échéant;

• S’assure du bon accueil, de l’information, de la surveillance et de la sécurité des usagers;

• Participe à l’élaboration des procédures de préparation des usagers aux examens, les soumet pour approbation aux instances concernées et s’assure de leur application et de leur mise à jour;

• Participe à l’élaboration d’un manuel des règles et des procédés techniques applicables à son service et participe, avec les personnes concernées, à l’amélioration des techniques existantes et au développement de nouvelles techniques adaptées aux différentes clientèles;

• S’assure du respect des ordonnances médicales, en accord avec les politiques de l’établissement;

• S’assure de la préparation des produits nécessaires à la réalisation des examens selon les normes établis;

• Analyse, en collaboration avec la chef de service de l’imagerie médicale et d’électrophysiologie, la quantité, la qualité, et le coût des examens offerts par le service, en fonction des techniques utilisées et disponibles, en tenant compte de l’analyse des besoins et soumet des recommandations aux personnes concernées;

• S’assure de la transmission des rapports de leur enregistrement de leur compilation et de leur conservation en accord avec le calendrier de conservation;

• Gère le dossier de radioprotection de toute personne soumise aux radiations des équipements sous sa responsabilité;

• Participe à l’élaboration des procédures internes de radioprotection de l’équipement sous sa responsabilité, selon les règlements en vigueur;

• Participe, en collaboration avec les personnes concernées, à l’élaboration des appels d’offres des nouveaux équipements, les évalue et soumet les recommandations à qui de droit;

• S’assure du respect des normes de sécurité, des normes de la PCI et des normes d’hygiène;

• S’assure de l’évaluation régulière du rendement et de la qualité des produits du marché et recommande l’achat des produits jugés pertinents;

• S’assure que les différents consentements des usagers ont été obtenus pour les examens, lorsque requis;

• S’assure du respect des procédures de commande de matériel au magasin et à la pharmacie pour les différents sous-services relevant de l’imagerie médicale;

• Complète les différentes réquisitions pour les réparations et l’entretien du matériel et des équipements et avertit qui de droit;

• Complète les différentes demandes pour les problèmes reliés à l’informatique;

• Participe, en collaboration avec l’assistante-chef qualité et la chef de service d’imagerie médicale, à la mise en place et au suivi des programmes de contrôle de la qualité ainsi que l’agrément Canada.

• S’assure de l’exactitude et de la distribution des horaires de gardes des radiologues et fait les correctifs au besoin.

• Assure la production de la facturation des radiologistes ainsi que sa distribution;

• Au besoin, effectue les horaires de présence des radiologistes dépendent de leurs disponibilités et tous les changements qui si rattachent.

• Au besoin, produit les rapports statistiques périodiques.

• Assure le maintien de la salle de pilotage opérationnelle et en fait les suivis.

• Remplace la chef du service d’imagerie médicale et d’électrophysiologie lors de ses absences.

• Participe à l’atteinte des objectifs de performance;

2. ASSUME DES RESPONSABILITÉS RELATIVES AU SERVICE D’IMAGERIE MÉDICALE


• Effectue l’ensemble des tâches du technologue en imagerie médicale, au besoin;

• Participer à la coordination du travail en lien avec les divers services et départements;

• Travailles en étroite collaboration avec les différents coordonnateurs techniques des secteurs de l’imagerie médicale;

• S’assure du bon fonctionnement des appareils utilisés;

• Répartit les technologues dans les salles selon les priorités, au besoin;

• Participer à la bonne gestion des systèmes informatiques;

• Avec l’équipe, assure la garde PACS régionale;

• Exécute d’autres tâches à définir selon le degré de responsabilité à convenir avec la chef de services.

• Participe à tout autre projet en lien avec l’imagerie médicale.

3. ASSUME DES RESPONSABILITÉS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SERVICE D’IMAGERIE MÉDICALE

• Élabore et gère les horaires de travail du personnel en imagerie médicale;

• S’assure de la présence suffisante de ressources humaines pour le bon fonctionnement du service;

• Autorise le temps supplémentaire du personnel selon les besoins des services lorsque requis;

• Voit à la planification des activités de formations des employés et ajuste les horaires de ceux qui participent à une activité de formation continue et de perfectionnement;

• Assure l’accueil et la bonne intégration des nouveaux employés;

• S’assure que le programme d’orientation des nouveaux employés est respecté;

• Répond aux besoin d’intégration des nouveaux employés;

• Participe /collabore au processus d’évaluation du rendement du personnel et être capable de s’auto évaluer.


4. COLLABORE ET PARTICIPE À LA PRESTATION SÉCURITAIRE DES SOINS ET SERVICES DANS SON MILIEU DE TRAVAIL

5. DÉCLARE LES SITUATIONS À RISQUE, LES INCIDENTS ET LES ACCIDENTS EN AYANT RECOURS AU PROCESSUS PRÉVU DANS L'ORGANISATION

6. PARTICIPE, LE CAS ÉCHÉANT, À UNE DÉMARCHE DE DIVULGATION FAITE AU PATIENT OU À SON REPRÉSENTANT SUITE À UN ACCIDENT

Exigences :

FORMATION ACADÉMIQUE

• Diplôme d'études collégiales en technique de radiodiagnostic.

EXPÉRIENCE

• Expérience de cinq ans comme technologue en radiodiagnostic.
• Expérience comme coordonnateur technique dans les divers secteurs d’activités est un atout.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation) applicable pour certains titres d'emploi;
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement dans tous nos secteurs géographiques, entreprises de télécommunications et plusieurs autres rabais corporatifs selon la région).

Remarques :

"Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.