Technologue de laboratoire II
Revisé
No de demande : 15817
Direction générale : Direction générale des services d'infrastructure et d'eau
Service : Serv linéaires d'eau & à la client
Direction : Direction des services de laboratoire
Type d'emploi : 1 Temporaire à temps partiel (jusqu'à 1 an)
Heures de travail : 17.50 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : 39.404$ - 46.104$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Entretien et métiers
Date limite des candidatures : 2025-01-15
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services de laboratoire fournissent des services d'analyse en laboratoire pour l'eau potable, les déchets solides, les effluents, les eaux réceptrices et les eaux souterraines.
Le titulaire est chargé d'effectuer des analyses de laboratoire ordinaires sur différents substrats, selon des paramètres établis, au moyen de méthodes approuvées ou acceptées. Il se conforme aux procédures standard d'approbation, de vérification et de transfert des résultats dans le Système de gestion de l'information des laboratoires.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant 3 ans d'études collégiales en chimie, en microbiologie ou l'équivalent.
Posséder au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la chimie/microbiologie analytique de l'environnement.
Formation en matière de santé et de sécurité requise par la loi et par la Ville d'Ottawa.
L'expérience du spectromètre à plasma inductif, de la chromatographie d'échange d'ions ou de l'analyseur automatique à flux segmenté, de la chromatographie en phase gazeuse et des spectomètres de masse est souhaitable.
CONNAISSANCES
- Théories et pratiques de la chimie et de la microbiologie analytiques liées à la pollution environnementale.
- Procédures d'analyse automatisées, dont la spectrométrie à plasma inductif, les analyseurs automatiques à flux segmenté, la chromatographie d'échange d'ions et la titration automatisée.
- Théorie et pratique du contrôle analytique de la qualité / de l'assurance de la qualité.
- Techniques d'échantillonnage, de préservation et de stockage de l'eau et des eaux usées.
- Principes de base du traitement de l'eau et des eaux usées.
- Code de pratiques de sécurité du laboratoire.
- Systèmes sur micro ordinateurs, bases de données Oracle et Système de gestion de l'information de laboratoire.
- Loi sur la santé et la sécurité au travail.
- Connaissance fonctionnelle des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité au travail, et une connaissance générale des politiques et procédures de la Ville et du Service ayant trait à la santé et à la sécurité.
- Connaissance approfondie de la Loi de 2002 sur la salubrité de l'eau potable et des règlements consécutifs.
- Connaissance approfondie de ce qui constitue des conditions adverses et de l'obligation légale du technologue de faire rapport.
- Connaissance pratique des exigences de certification d'ISO 17025 et des exigences relatives aux permis de la Loi de 2002 sur la salubrité de l'eau potable.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Travailler avec toute une gamme de logiciels, allant de petites applications Visual Basic à Microsoft Office (Excel, Word), et du Système de gestion de l'information de laboratoire complexe pour les opérations quotidiennes.
- Effectuer des tests en laboratoire, y compris des procédures gravimétriques, des titrations, des tests colorimétriques et électrométriques.
- Utiliser une variété d'instruments, le spectromètre à plasma à couplage inductif, l'appareil de chromatographie d'échange d'ions, les analyseurs automatiques à flux segmenté, l'appareil de chromatographie en phase gazeuse/spectométrie de masse et le spectromètre d'absorption atomique.
- Présenter des rapports sur les données, notamment les résultats, les limites des tests, les méthodes utilisées, les indicateurs du contrôle de la qualité et les interférences possibles.
- Travailler avec un minimum de supervision.
- Travailler efficacement avec autrui.
- Communiquer avec efficacité.
- Organiser sa charge de travail.
- Tact et discrétion.
- Initiative et fiabilité.
- Vigilance.
- Constance et fiabilité.
- Enthousiasme.
- Être disponible pour travailler périodiquement en dehors des heures de travail régulières au besoin.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
- Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.