Spécialiste, Santé des Autochtones

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’unité de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en santé fonctionne comme un centre d’expertise. À ce titre, elle est responsable de faire progresser les politiques et les engagements en matière d’équité et d’inclusion en santé et de réconciliation avec les Autochtones, ainsi que les plans sur la diversité à l’échelle du service. Santé publique Ottawa (SPO) s’engage à fournir des services et des programmes diversifiés et soigneusement conçus pour répondre aux besoins en matière de santé de la population d’Ottawa, sans négliger les besoins des populations diversifiées et marginalisées, mais en visant toujours la réduction des obstacles à l’accès.

Vous êtes responsable d’appuyer la mise en œuvre et l’évaluation du plan Réconcili-Action de SPO et de formuler des conseils sur l’amélioration des interactions avec les organisations et les communautés autochtones dans le but de soutenir la santé de la population. Vous développez et mettez en œuvre une approche organisationnelle stratégique en matière de sécurité culturelle autochtone, y compris des activités internes d’éducation et de renforcement des capacités, et vous élaborez une stratégie de collaboration et d’établissement de relations avec les organisations et les communautés autochtones. Vous travaillez dans un cadre de lutte contre le racisme et l’oppression, qui reconnaît le racisme systémique et vise à assurer un accès juste et équitable pour tous.

Vous fournissez une analyse stratégique des politiques et une analyse environnementale des nouveaux développements, tendances et enjeux de la santé publique et du système de santé en général en ce qui a trait à la sécurité culturelle autochtone et aux interactions avec les organisations et des communautés autochtones. Vous vous tenez au fait des initiatives qui peuvent influer sur la progression des objectifs du programme, notamment : Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFADA) – Appels à la justice; Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA); et appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation (CVR).

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat de quatre ans dans une discipline pertinente, y compris les études autochtones, le travail social, les politiques publiques, l’administration de la santé, la santé publique, le développement organisationnel, l’éducation aux adultes ou un domaine connexe.

Au moins trois ans d’expérience de travail connexe avec des organisations et des communautés autochtones. Connaissances et expérience dans le domaine de la santé des Autochtones.

CONNAISSANCES

• Excellente compréhension des perspectives, des cultures ainsi que des groupes et organismes autochtones et communautaires locaux.
• Compréhension approfondie des enjeux actuels qui touchent les communautés autochtones, particulièrement en matière de santé et de santé publique.
• Compréhension et expérience du travail avec des approches antiracistes, anti-oppressives et culturellement sécuritaires, et de la création d’environnements sécuritaires et inclusifs.
• Connaissance des enjeux actuels et émergents liés à la santé et au bien-être des peuples autochtones et sensibilité à ces derniers (de préférence par expérience), qui s’inscrivent dans le mandat de Santé publique Ottawa.
• Connaissance de la pédagogie autochtone et des visions du monde autochtones, un atout important.
• Compréhension de l’histoire autochtone, de la colonisation, du racisme, des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation et des principes PCAP® (propriété, contrôle, accès et possession).
• Connaissance des techniques et des méthodes d’établissement de relations avec les organisations autochtones.
• Connaissance de diverses théories et méthodologies de gestion du changement.
• Connaissance des principes et des pratiques de consultation et de collaboration visant l’établissement de relations avec les organisations et les communautés autochtones.
• Connaissance du secteur de la santé publique de l’Ontario et du système de santé en général, ainsi que des processus gouvernementaux de la province ou liés aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis.
• Connaissance des méthodes et techniques de gestion de projets.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Visio) et connaissance de SharePoint.
• Connaissance des organismes et des services d’Ottawa qui desservent diverses populations, en particulier les communautés qui font face à divers obstacles.
• Connaissance des langues autochtones, un atout.
• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment des droits et des obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Aptitude manifeste à créer des partenariats et à diriger des réunions et des initiatives de collaboration.
• Aptitude manifeste à établir et à entretenir des relations avec des partenaires et des organismes communautaires qui desservent les Premières Nations, les Inuits ou les Métis.
• Compétences en communication orale, en consultation et en relations interpersonnelles permettant de formuler des conseils afin d’assurer l’uniformité des messages et une réponse en temps opportun aux plaintes ou aux préoccupations soulevées par les partenaires, les clients, les intervenants et le public.
• Capacité à communiquer et d’établir des liens avec les Inuits en tenant compte des différences culturelles et dans les schémas de gouvernance.
• Capacité à s’exprimer en inuktitut ou dans une autre langue autochtone
• Expérience en interaction avec les intervenants et aptitudes de consultation et de médiation pour influencer les processus de planification et y contribuer.
• Aptitudes en communication écrite dans le but d’élaborer des stratégies, des plans, des présentations, des protocoles et des guides sur la sécurité culturelle autochtone et les interactions significatives avec les organisations autochtones.
• Aptitudes en communication orale et en influence pour promouvoir l’utilisation du cadre de consultation des Autochtones de Santé publique Ottawa.
• Aptitude à communiquer et à établir des liens avec les peuples et les organisations autochtones en démontrant une compétence culturelle et en tenant compte de la diversité des nations autochtones.
• Compétences en établissement de relations pour établir et entretenir des partenariats et des relations d’affaires avec les principaux intervenants en santé publique et les partenaires autochtones.
• Aptitudes en réflexion stratégique pour permettre une participation efficace à des initiatives qui nécessitent un leadership éclairé.
• Capacité à diriger des initiatives – de la conceptualisation à la réalisation, en passant par la direction, la gestion ou la participation – dans le cadre de divers projets.
• Aptitude à mener des recherches, à planifier des projets et à résoudre des problèmes
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe et de façon autonome.