- Numéro de compétition :
- 129194 External
- Affiché :
- 3 avril 2025
- Date de clôture :
- 9 avril 2025 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
- Date de début prévue :
- 14 avril 2025
- Lieu :
- Ressources matérielles
- Hôpital St. Joseph ~ Saint John ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
- Classification de l'emploi :
- Peintre (2046)
- Type de classe d'emploi :
- SCFP
- Type d'emploi :
- Permanent à temps plein
- ETP :
- 1
- Horaire :
- Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, En disponibilité, Rotation, Autre, Sous réserve de l'aide à d'autres sites Horizon au besoin. sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles.
- Exigence linguistique :
- Anglais essentiel
- Salaire :
- de 26,0363 à 27,9262 de l'heure
DESCRIPTION DU POSTE
La ou le peintre est responsable de l'exécution des travaux de peinture au niveau de compagnon.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Titulaire d'un certificat provincial de qualification professionnelle à titre de peintre émis en vertu de la Loi sur l'apprentissage et la certification professionnelle.
- Au moins deux ans d'expérience.
- Titulaire d'un permis de conduire valide.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La ou le peintre doit :
- planifier les travaux et estimer les besoins en temps et en matériaux;
- réparer ou préparer les surfaces à peinturer;
- effectuer les travaux de revêtement en cloisons sèches, y compris l'obturation des fissures et le sablage;
- appliquer les finitions murales, comme les revêtements et la peinture;
- enlever les revêtements de sol, préparer les sous-planchers et poser les tuiles;
- restaurer les meubles;
- faire le lettrage et la peinture des enseignes.
COMPÉTENCES REQUISES
- Raisonnement analytique
- Souci du détail
- Communication
- Souplesse
- Relations interpersonnelles
- Résolution de problèmes
- Capacité d'atteindre les résultats visés
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.