Chef de service - services pharmaceutiques
18 septembre 2024
Catégories Laboratoire, Diagnostics, Imagerie médicale, Personnel d'encadrement, Pharmacie
Saint-Andre, NB | Papineauville, QC | Thurso, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
Chef de service - services pharmaceutiques
Numéro de référence :
CCAD-24-6566
Territoire de l'emploi :
Papineau (Buckingham, Papineauville, Saint-André Avellin, etc.)
Direction :
Direction des services professionnels et de la pertinence clinique
Service :
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
37
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-09-18
Fin d'affichage :
2024-10-01
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service - services pharmaceutiques à la Direction des services professionnels et de la pertinence clinique (DSPPC). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés (ETP) répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l'Outaouais et gère un budget de fonctionnement d'environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat, l'engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du directeur des services professionnels et de la pertinence clinique, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de co-gestion avec l'adjoint pharmacien adjoint au chef du département de pharmacie. Il collaborera à l'avancement de différents chantiers de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
Le chef de service - services pharmaceutiques assure la gestion du personnel technique en pharmacie ainsi qu'à la réalisation de la mission, des orientations stratégiques et des objectifs du département en regard des services pharmaceutiques de nature technique au sein des sites dont il est responsable. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les pharmaciens adjoint au chef des installations et le pharmacien chef adjoint aux services pharmaceutiques.
Il planifie, organise, coordonne et supervise les activités techniques relatives à la distribution des médicaments en concordance avec la planification stratégique et les objectifs du département de pharmacie. Il est responsable de l'organisation et du maintien des ressources physiques, financières, humaines et informationnelles du personnel technique et de soutien. Il met en place les stratégies visant la mobilisation et la participation de ses équipes techniques en lien avec les orientations et les objectifs du département de pharmacie.
À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat, l'engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du directeur des services professionnels et de la pertinence clinique, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de co-gestion avec l'adjoint pharmacien adjoint au chef du département de pharmacie. Il collaborera à l'avancement de différents chantiers de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
Le chef de service - services pharmaceutiques assure la gestion du personnel technique en pharmacie ainsi qu'à la réalisation de la mission, des orientations stratégiques et des objectifs du département en regard des services pharmaceutiques de nature technique au sein des sites dont il est responsable. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les pharmaciens adjoint au chef des installations et le pharmacien chef adjoint aux services pharmaceutiques.
Il planifie, organise, coordonne et supervise les activités techniques relatives à la distribution des médicaments en concordance avec la planification stratégique et les objectifs du département de pharmacie. Il est responsable de l'organisation et du maintien des ressources physiques, financières, humaines et informationnelles du personnel technique et de soutien. Il met en place les stratégies visant la mobilisation et la participation de ses équipes techniques en lien avec les orientations et les objectifs du département de pharmacie.
À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience en gestion d'équipe pourrait être considérée un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
• Deux (2) ans d'expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience en gestion d'équipe pourrait être considérée un atout
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Remarques :
Rémunération
Classe salariale : 37 Minimum : 80 052 $ Maximum : 104 067 $
Port d'attache
Hôpital de Papineau, 155, rue Mclaren Est
Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er octobre 2024, 23 h 59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Les candidats pourraient être soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.
Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les examens. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Classe salariale : 37 Minimum : 80 052 $ Maximum : 104 067 $
Port d'attache
Hôpital de Papineau, 155, rue Mclaren Est
Concours réservé
L'établissement considérera d'abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du réseau avant le grand public.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l'onglet " Recrutement " et choisir " Chercher un emploi, puis emplois disponibles " sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er octobre 2024, 23 h 59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Les candidats pourraient être soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques.
Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l'entrevue et les examens. Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au principe de l'accès à l'équité en matière d'emploi.
Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
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