Endroit: Région de Miramichi (Horizon), _Thérapeute respiratoire - Miramichi Area, Nouveau-Brunswick - Permanent à temps plein
Numéro de compétition :
119730 External
Affiché :
17 octobre 2024
Date de clôture :
30 octobre 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
Date de début prévue :
4 novembre 2024
Lieu :
Récréothérapie
Hôpital régional de Miramichi ~ Miramichi ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
Classification de l'emploi :
Thérapeute respiratoire - 2 (RT02)
Type de classe d'emploi :
PSM
Type d'emploi :
Permanent à temps plein
ETP :
1
Horaire :
Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, En disponibilité, Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
Exigence linguistique :
Anglais essentiel
Salaire :
de 31,81 à 39,75 de l'heure

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le thérapeute respiratoire 2 fournira des services d'inhalothérapie, plus précisément des services de diagnostic, de traitement et de surveillance.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

  • Cours de formation accrédité en inhalothérapie. Titulaire d'un permis d'exercice ou admissibilité à obtenir un permis d'exercice de l'Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick.
  • Certifications en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire et en réanimation néonatale obligatoires.
  • Capacité de se présenter régulièrement au travail.
  • Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
  • Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le thérapeute respiratoire 2 doit:

  • évaluer et mesurer la fonction pulmonaire;
  • évaluer, surveiller et administrer des thérapies respiratoires;
  • fournir de l'aide avec l'assistance respiratoire et la réanimation;
  • tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
  • participer à la planification des soins interdisciplinaires;
  • préparer et offrir des séances d'information et d'éducation;
  • assurer l'inspection, l'entretien, la préparation et le dépannage de l'équipement;
  • encadrer et appuyer les étudiants et les autres professionnels de la santé.

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

  • Souci du détail
  • Raisonnement analytique
  • Relations interpersonnelles
  • Encadrement
  • Approche axée sur les patients ou les clients
  • Planification du travail et établissement des priorités
  • Orientation vers les résultats
  • Travail d'équipe et collaboration

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About Horizon's Recruitment Process

We thank all applicant who apply; however, only those selected for further consideration will be contacted. All interested applicants are encouraged to apply as an equivalent combination of education, training and experience may be considered.

Horizon's recruitment screening process may include language proficiency testing, clerical testing and/or behavioral assessment. If you are selected for testing, you will be contacted via the email address provided on your application. The official results will be shared with the candidate, Human Resources and the requesting manager electronically and language results will be placed on the personnel file for Horizon's hiring purposes.

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Horizon is committed to enhancing our diverse and inclusive environment for our employees and patients. We believe in a healthcare system that equally supports all people regardless of race, ethnicity, national origin, social background, religion, gender identity or expression, age, disability, or sexual orientation. An environment based on a commitment to diversity and inclusion supports our goal of safe and quality patient care.