- Numéro de compétition :
- 119957 External
- Affiché :
- 24 octobre 2024
- Date de clôture :
- 6 novembre 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
- Date de début prévue :
- 11 novembre 2024
- Lieu :
- Services pharmaceutiques
- Hôpital régional Dr Everett Chalmers ~ Fredericton ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
- Classification de l'emploi :
- Pharmacien(ne) 1 (PH01)
- Type de classe d'emploi :
- PSSS
- Type d'emploi :
- Permanent à temps plein
- ETP :
- 1
- Horaire :
- Jour, Soirée, Fin de semaine, En disponibilité, Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
- Exigence linguistique :
- Anglais essentiel
- Salaire :
- de 43,8097 à 55,7527 de l'heure
DESCRIPTION DU POSTE
La pharmacienne salariée ou le pharmacien salarié s'occupe des activités qui ont pour but d'assurer l'utilisation sécuritaire et la gestion efficace des médicaments.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Baccalauréat ès sciences en pharmacie.
- Membre ou admissibilité à titre de membre de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick et permis d'exercer dans la province du Nouveau-Brunswick.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne choisie devra:
- élaborer, mettre à exécution, superviser et évaluer les plans de soins pharmaceutiques des clients;
- participer aux services de distribution des médicaments;
- transmettre des renseignements sur les médicaments aux membres de l'équipe interdisciplinaire;
- diriger des projets en pharmaceutique, ainsi que des initiatives relatives à la sécurité des médicaments et à l'amélioration de la qualité, et y participer;
- assurer la supervision des techniciens en pharmacie;
- agir à titre de préceptrice ou précepteur.
Domaines et normes recensés par l'Association nationale des organismes de réglementation de la pharmacie (ANORP), 2022. Modèle de normes de pratique des pharmaciens et des techniciens en pharmacie au Canada.
- Prestation de soins
- Connaissances et expertise
- Communication et collaboration
- Leadership et intendance
- Professionnalisme
COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON
- Communication
- Prise de décisions
- Planification du travail et établissement des priorités
- Relations interpersonnelles
- Capacité d'atteindre les résultats visés
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.