Endroit : Région de la Vallée (Horizon), _Infirmière immatriculée - Upper River Valley Area - Perth , Nouveau-Brunswick - Temporaire à temps plein
Numéro de compétition :
120153 External
Affiché :
21 novembre 2024
Date de clôture :
4 décembre 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
Date de début prévue :
26 décembre 2024
Date de fin prévue :
26 juin 2025
Lieu :
Urgence
Hôtel-Dieu Saint-Joseph ~ Haut de la Vallée ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
Classification de l'emploi :
Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA)
Type de classe d'emploi :
SIINB
Type d'emploi :
Temporaire à temps plein
ETP :
1
Horaire :
Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
Exigence linguistique :
Anglais essentiel
Salaire :
de 36,05 à 45,67 de l'heure ((sujet au statut d'emploi))

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire et dans le cadre de l'exercice de sa profession, l'infirmière immatriculée ou l'infirmier immatriculé fournira des soins médicaux et chirurgicaux de qualité aux patients et à leurs familles tout au long de la période de soins intensifs, médicaux ou chirurgicaux. La personne choisie devra également effectuer d'autres tâches, selon le besoin. Elle pourrait également être réaffectée à d'autres secteurs du service, en fonction des besoins. La personne choisie sera appelée à travailler dans les unités de soins médicaux et à fournir une couverture pour les soins infirmiers, au besoin.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

  • Membre en règle de l'AIINB.
  • Certificat de formation en soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire (RCR).
  • Aptitudes manifestes pour l'enseignement, la communication et la formation d'équipes.
  • Aptitudes manifestes dans la tenue d'évaluations et capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
  • Capacité manifeste de répondre aux urgences, aux priorités en constante évolution ainsi qu'aux besoins complexes en matière de soins aux patients.
  • Certificat en soins avancés en réanimation cardiovasculaire ou intention de l'obtenir.
  • Certificats en soins infirmiers de traumatologie (CCSIT) et en soins infirmiers pédiatriques d'urgence, ou intention de les obtenir.
  • Certificat d'interprétation de base du moniteur cardiaque (BCMI) ou intention de l'obtenir.
  • Capacité manifeste d'assurer les déplacements des patients par ambulance.
  • Au moins un an d'expérience dans un milieu de soins intensifs ou disposition à suivre un cours en soins intensifs.
  • Expérience dans un milieu de soins de courte durée, un atout.
  • Capacité de se présenter régulièrement au travail.
  • Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
  • Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Intervenir dans les situations d'urgence et répondre aux besoins prioritaires à mesure qu'ils évoluent.
  • Assurer la prestation de soins complexes aux patients et y accorder la priorité.
  • Administrer des vasopresseurs.
  • Maintenir les compétences avancées annuelles en soins infirmiers intensifs.
  • S'acquitter des fonctions du poste (y compris les tâches liées aux transferts par ambulance).
  • Assurer la stricte confidentialité de tous les aspects du travail.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
  • Intelligence émotionnelle
  • Compétences en matière d'évaluation
  • Approche axée sur les patients ou les clients
  • Planification du travail et établissement des priorités
  • Prise de décisions
  • Pensée critique
  • Assurer la résolution de problèmes
  • Travail d'équipe et collaboration
  • Professionnalisme

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.